Кодекс на труда - страница 15
19Окт2015
Отсъствие на МОЛ при инвентаризация
от Красимира Гергева
на 19 Окт 2015
Въпрос: Лице е МОЛ на фирма, заедно със свои колеги, но в деня на инвентаризация му се налага да отсъства заради държавен изпит. Проблем ли е това?
07Септ2015
Договор по чл.68, ал.1, т.3
от Красимира Гергева
на 07 Септ 2015
Въпрос: Титуляр на длъжност "Продавач-консултант" в момента по договор за вътрешно заместване (чл.259 от КТ) замества отсъстващия склададжия и не изпълнява своята длъжност. Може ли на мястото на продавач-консултанта да се ...
02Септ2015
Прекратяване на трудов договор при неизплащане на възнаграждения
от Красимира Гергева
на 02 Септ 2015
Въпрос: Oт средата на м. март 2015 г. лице е назначено в една фирма на трудов договор. По сключения трудов договор (цитат): "ТРУДОВОТО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ СЕ ИЗПЛАЩА НА ДВА ПЪТИ - АВАНСОВО И ОКОНЧАТЕЛНО ДО 28-МО ЧИСЛО НА СЛЕДВАЩИЯ МЕСЕЦ". ...
30Юли2015
Трудово досие на служителя
от Красимира Гергева
на 30 Юли 2015
Въпрос: Фирма има назначена проверка от Инспекция по труда. Инспекторите предоставят списък с документи, които да се подготвят и представят. Един от тях е трудово досие на 5-ма служители на фирмата ТРЗ служителят работ от скоро ...
04Май2015
Договор по чл. 111 и продължаването му без уведомление за прекратяване
от Красимира Гергева
на 04 Май 2015
Въпрос: Фирма има служител на втори трудов договор по чл.111. Как може да се продължи договора без да се праща в нап уведомление за прекратяване. Направо се изготвя допълнително споразумение по същия член?
05Дек2014
Пенсионер на срочен договор
от Красимира Гергева
на 05 Дек 2014
Въпрос: Искам след Нова година да назнача пенсионер на срочен трудов договор, но не намирам по кой член да го назнача, така, че ако се яви нов кандидат, да може да го освободя веднага. В момента няма такъв кандидат, който да ...
29Септ2014
Предсрочно прекратяване на наказание по чл.188 т.2 от КТ
от Красимира Гергева
на 29 Септ 2014
Въпрос: На учител е наложено наказание по чл.188 т.2 от КТ. По кой член от КТ можем да прекратим предсрочно това наказание?
29Септ2014
Трудов договор на изпитателен срок
от Красимира Гергева
на 29 Септ 2014
Въпрос: Лице е назначено по трудов договор със срок за изпитване 6 месеца на 10.06.2014 г. Но лицето често отсъства от работа и сега работодателят иска да знае точно кога изтича изпит. срок, като знаем, че по време на отсъствие ...
22Авг2014
Възнаграждение за служител, назначен с договор по чл. 114, който ще работи само през почивните дни
от Красимира Гергева
на 22 Авг 2014
Въпрос: Служителка, назначена на договор по чл. 114 (с минимален праг за длъжността 340 лв. на 8 часа), ще работи само събота и неделя с 8-часов работен ден. Какво възнаграждение трябва да се посочи в договора, как се изчислява и ...
19Март2014
Проверка от инспекцията по труда
от доц. Светлозар Стефанов
на 19 Март 2014
Въпрос: Какви документи, следва да бъдат представени, при проверка от органите на Инспекция по труда?
26Февр2013
Осигурителен доход и обезщетение по чл. 222, ал. 1 КТ
от Миглена Трифонова
на 26 Февр 2013
Въпрос: По КТД при прекратяване на трудов договор при закриване на предприятието работниците и служителите имат право на обезщетение по чл. 222, ал. 1 КТ- 3 брутни заплати.
Съгласно чл. 222, ал. 1, ако е уговорено друго, може да се ...
14Дек2012
Временно отстраняване от работа
от Миглена Трифонова
на 14 Дек 2012
Въпрос: При какви условия работодателят може да отсрани от работа работник? Необходимо ли е непосредственият ръководител да е упълномощен от работодателя, за да има подобно право.
13Дек2012
Ползване на правата на майката по чл.310 КТ от бащата
от Миглена Трифонова
на 13 Дек 2012
Въпрос: По какъв начин и при какви условия служител може да се ползва от привилегиите на майка на дете до 3г. да не бъде командирована, ако не е съгласна?
10Дек2012
След встъпване в длъжност по трудов договор по чл.107р, ал.1 КТ и започване на работа не може да се счита, че трудовотоправоотношение не е възникнало.
от Миглена Трифонова
на 10 Дек 2012
Въпрос: Започнах работа по договор с предприятие, което предоставя временна работа по чл.107р, ал.1 от КТ и работя в предприятие ползвател. Работя вече два месеца, но работата е в друго населено място и не ми е удобно. Мога ли на ...