Трудово досие на служителя

Съгласно чл. 128б, ал.1 от КТ работодателяъ е задължен да води трудовото досие на всеки работник и служител. То се създава при постъпването на лицето на работа и съдържа документи за назначаване, изменение и прекратяване на трудовите правоотношения/съгласно чл. 128б, ал.2 КТ/. Допълнителните документи, които можете да приложите към него са: копие от лична карта, автобиография, молба за постъпване, уведомление по чл. 62, ал.5 КТ, молби и заповеди за отпуск, длъжностна характеристика, служебни бележки и други документи свързани с трудовите правоотношения. В конкретния случай инспекторите имат правно основание да изискват копия от трудовите досиета на служители с цел проверка. Това задължение на работодателя е регламентирано в чл. 128б от КТ и е в сила от 17.07.2015г.