Кодекс на труда - страница 14
28Септ2016
Изплащане на заплата и обезщетение по чл. 224 от КТ на наследници на починал служител
от Василена Христова
на 28 Септ 2016
Въпрос: Трябва да изплатя заплата и обезщетение по чл. 224 от КТ на служител, който почина. Все още не са представени официални документи при работодателя. Доколкото съм информирана, лицето има съпруга и две деца. От всичко ...
23Авг2016
Тълкуване на чл. 156а от КТ
от Красимира Гергева
на 23 Авг 2016
Въпрос: Kак се тълкува този член от КТ - Чл. 156а (Нов - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) По-големи размери на отпуските по чл. 155 и 156 могат да се уговарят в колективен трудов договор, както и между страните по трудовото правоотношение? Както и този ...
27Юли2016
Продължаване на трудово правоотношение след изтичане на мандат на служител на изборна длъжност
от Миглена Трифонова
на 27 Юли 2016
Въпрос: В нестопанска организация има назначен служител на изборна длъжност за срок от 3 години (толкова е мандатът). На 01.08.2016 изтича мандатът, но новото събрание, на което ще се проведе изборът за нов служител, който да заеме ...
21Юли2016
Процедурите за еднодневните трудови договори се облекчават
от PortalTRZnormativi.bg
на 21 Юли 2016
Въпрос:
18Юли2016
Отразяване на въвеждане на сумирано отчитане на работното време в ПВТР
от Красимира Гергева
на 18 Юли 2016
Въпрос: От 01.08.2016г. Управителят на фирмата иска да бъде въведено сумирано отчитане на работното време за един от отделите. До момента във фирмата се работи при нормална продължителност на работното време от 8 часа. ...
12Юли2016
Сключване на граждански договор по време на отпуск за отглеждане на дете до 2 години
от Миглена Трифонова
на 12 Юли 2016
Въпрос: Лице има възможност да сключи граждански договор за извършване на услуга, но в момента е в отпуска за отглеждане на дете до 2 години. Имам ли право лицето да сключи такъв договор и ще доведе ли това до прекратяване на ...
07Юли2016
Зачитане на професионален опит в трудов договор по чл. 233б от КТ
от Аксиния Цветанова
на 07 Юли 2016
Въпрос: Правилно ли е в договора по чл. 233б от КТ да има зачетен професионален опит (клас)? Трябва ли този договор да се използва само за лица, които нямам трудов стаж или професионален опит?
21Юни2016
Напускане при безсрочен трудов договор със срок на изпитване
от Красимира Гергева
на 21 Юни 2016
Въпрос: Kак се тълкува долупосочената клауза от КТ? Ако се сключи безсрочен договор със срок на изпитване, това означава ли, че може да се напусне по тази клауза?
7. (изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) работи на срочен ...
16Май2016
Допълнително трудово възнаграждение за работа през почивните дни
от Аксиния Цветанова
на 16 Май 2016
Въпрос: Лице работи във фирма на срочен трудов договор на ненормирано работно време, за което получава допълнително отпуск. Много често се налага да работи в събота и неделя. Има ли лицето право на ДТВ за тези събота и неделя? ...
11Май2016
Размер на възнаграждение при договор за работа през определени дни от месеца, когато тези дни са събота и неделя
от Аксиния Цветанова
на 11 Май 2016
Въпрос: На лице, назначено по договор за работа през определени дни от месеца, дължи ли се увеличен размер на възнаграждението, ако тези дни са събота и неделя?
01Апр2016
Прекратяване на трудов договор по инициатива на преподавател и предизвестие
от Аксиния Цветанова
на 01 Апр 2016
Въпрос: Лице е назначено на трудов договор на основание чл. 68, ал. 1, т. 1. от Кодекса на труда, Наредба No 1/ 04.01.2010 на МОН и Вътрешните правила за работната заплата. Продължителността на договора на лицето е за определено време по ...
12Март2016
Преназначаване на главен асистент, който не е защитил докторска дисертация
от Красимира Гергева
на 12 Март 2016
Въпрос: Служителка е сключила безсрочен трудов договор след участие в конкурс с работодателя на 01.10.2007 г. за длъжността асистент преди излизането на Закона за развитието на академичния състав в Р България. По предложение на ...
25Ян2016
Договор за бригадна отговорност
от Аксиния Цветанова
на 25 Ян 2016
Въпрос: Фирма иска да предложи на служители договор за бригадна отговорност. Доколко е регламентирано, че обезщетението, което се дължи на работодателя за обезвреда на щетата, която е понесъл, е съразмерно на получената ...