Договор по чл. 111 и продължаването му без уведомление за прекратяване
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: Фирма има служител на втори трудов договор по чл.111. Как може да се продължи договора без да се праща в нап уведомление за прекратяване. Направо се изготвя допълнително споразумение по същия член?
Отговор:
При изготвяне на уведомлението по чл. 62, ал.5 от КТ с вид договор 11 за сключения трудов договор по чл. 111 от КТ не се посочва срока на договора. В тази връзка не важи условието на чл. 3, ал.1,т.1б от Наредба №5 от 29 декември 2002г. за съдържанието и реда за изплащане на уведомлението по чл.62, ал.5 от КТ, което гласи, че в тридневен срок се подава уведомление за изменение на трудовия договор, с което се променя неговия срок, то важи само за срочните договори по чл. 68, ал.1,т.1 КТ. В случая е необходимо само да се сключи допълнително споразумение, в което да се укаже новия срок.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
20Март2023
Място и срок за съхраняване на документи от трудовото досие на служител
от Теодора Дичева
на 20 Март 2023
09Март2023
Заповед за дисциплинарно наказание при установена кражба
от Красимира Гергева
на 09 Март 2023
28Февр2023
Промяна на длъжността на служителка след завръщане от майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2023
06Февр2023
Изпитателен срок - преназначаване и удължаване
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Февр 2023
09Февр2023
Третиране на служители, назначени в ЕТ, при кончина на ЕТ
от Теодора Дичева
на 09 Февр 2023