...или използвайте търсачката Разширено търсене

Договор по чл. 111 и продължаването му без уведомление за прекратяване

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 04 Май 2015 favorite
Въпрос: Фирма има служител на втори трудов договор по чл.111. Как може да се продължи договора без да се праща в нап уведомление за прекратяване. Направо се изготвя допълнително споразумение по същия член?

Отговор:
При изготвяне на уведомлението по чл. 62, ал.5 от КТ с вид договор 11 за сключения трудов договор по чл. 111 от КТ не се посочва срока на договора. В тази връзка не важи условието на чл. 3, ал.1,т.1б от Наредба №5 от 29 декември 2002г. за съдържанието и реда за изплащане на уведомлението по чл.62, ал.5 от КТ, което гласи, че в тридневен срок се подава уведомление за изменение на трудовия договор, с което се променя неговия срок, то важи само за срочните договори по чл. 68, ал.1,т.1 КТ. В случая е необходимо само да се сключи допълнително споразумение, в което да се укаже новия срок.  
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x