Прекратяване на трудов договор - страница 4
29Ян2016
Обезщетение на неспазено предизвестие при уволнение
от Аксиния Цветанова
на 29 Ян 2016
Въпрос: Лице е назначено на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 и ал. 4 във връзка с чл. 70, ал. 1 о КТ. Работи пет години в тази фирма и в последствие фирмата прекратява дейността си и съответно трудовия му договор по чл. 328 ал.1 т. 1. В ...
24Септ2015
Обезщетение за неспазено предизвестие
от Красимира Гергева
на 24 Септ 2015
Въпрос: Служител на срочен трудов договор си подава предизвестие за напускане на 07.09.2015 г и иска да прекрати ТД, считано от 05.10.2015 г. Може ли да не му се плати заплатата за август и така да се вземе част от сумата от неспазено ...
23Септ2015
Обезщетение поради пенсиониране
от Красимира Гергева
на 23 Септ 2015
Въпрос: На служител предстои да се пенсионира и фирмата, където той работи, е решила да го освободи. Бил е дълго време в болничен и неплатен отпуск, последнитя месец, в който има работен ден, е 05.2014 г. и той е 1 ден, през който ...
22Юли2015
Договор, прекратен по чл. 326, ал 1
от Красимира Гергева
на 22 Юли 2015
Въпрос: Какво означава прeкратен договор по чл. 326 ал 1, ал 2 могат ли да се платят на освободеното лице по-малко пари?
14Юли2015
Напускане след майчинство
от Красимира Гергева
на 14 Юли 2015
Въпрос: На 9 юли приключва майчинството на лице. Какви обезщетения може да му изплати работодателя, при положение, че не лицето не желае да работи повече за него? Да подаде ли предизвестие или да си използва отпуската след двете ...
10Юни2015
Прекратяване на тр. договор след 2-годишен отпуск за отглеждане на дете
от Красимира Гергева
на 10 Юни 2015
Въпрос: Майка след изтичане на отпуската от 2 г. за отглеждане на дете, желае да бъде освободена от длъжност. Ползвана е платената отпуска, не са изтекли 3 г. за отглеждане на детето! Не желае да ползва неплатен отпуск.
Може ли и ...
05Юни2015
Освобождаване по чл.326 ал.1
от Красимира Гергева
на 05 Юни 2015
Въпрос: На 23.02.2015 година лице е назначено на работа в едно кафе-аперитив, като по договорка лицето трябва да работи 8 часа, 6 дни в седмицата за определена заплата, като в началото за 2 седмица лицето ще работи на 4 часа докато мине ...
18Март2015
Неспазен срок на предизвестие
от Красимира Гергева
на 18 Март 2015
Въпрос: За неспазен срок на предизвестието от страна на работника/ служителя, има ли право фирмата да му удържи от последната заплата сумата, пропорционална на оставащите дни от предизвестието? И върху тази сума ще се ...
09Март2015
Прекратяване на трудов договор на лице с ТЕЛК
от Красимира Гергева
на 09 Март 2015
Въпрос: Дължи ли се обезщетение в размер 6 работни заплати при прекратяване ТПО на лице, имащо общо 28 г. трудов стаж в БДЖ ЕАД , при условие че е трудоустроено с ТЕЛК - 95%инвалидност и придобито право на пенсия за общо заболяване? ...
23Февр2015
Майчинство и прекратяване на договор
от Красимира Гергева
на 23 Февр 2015
Въпрос: През февруари 2015 г. приключва майчинството за втората година на лице и работодателят му заявява окончателно, че ще прекрати трудовият му договор /лицето е назначено по чл.67 ал.1 от КТ във връзка с чл.107 (З) от КТ/. Причината ...
05Февр2015
Съкращаване на работещ пенсионер
от Красимира Гергева
на 05 Февр 2015
Въпрос: Как да се съкрати работещ пенсионер така, че той да си получи полагащите му се обезщетение, но същевременно да не може да обжалва заповедта за прекратяване на трудовоправните отношения?
30Дек2014
Прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 30 Дек 2014
Въпрос: Работодател твърди, че лице дължи 60 дневно предизвестие за напускане и по време на изпитателния срок. Както се вижда от въпросната точка от трудовия договор (цитирана по-долу), това не е така. Но пък не е ясно дали няма ...
13Дек2014
Освобождаване на работник
от Красимира Гергева
на 13 Дек 2014
Въпрос: Лицето е назначено на 30.10.2014 г. На 24.11.2014 г. подава заявление за напускане от същата дата по чл. 327, ал. 1, т. 3 от КТ. Помолен е да конкретизира кое условие от уговорените клаузи по тр. договор и длъжн. характеристика ...
30Окт2014
Зачитане на осигурителен стаж при обезщетение за прекратяване на трудово правоотношение
от доц. Светлозар Стефанов
на 30 Окт 2014
Въпрос: В кои случаи се зачита трудов и осигурителен стаж, при изплащането на обезщетения, при прекратяване на трудовото правоотношение?