Прекратяване на трудов договор на лице с ТЕЛК
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: Дължи ли се обезщетение в размер 6 работни заплати при прекратяване ТПО на лице, имащо общо 28 г. трудов стаж в БДЖ ЕАД , при условие че е трудоустроено с ТЕЛК - 95%инвалидност и придобито право на пенсия за общо заболяване? През последните 6 г. лицето е работило при същия работодател, но с оглед заболяването е преместено от едно предприятие в друго на същия холдинг?
Отговор:
Обезщетението в размер на брутното трудово възнаграждение за срок от 6 месеца, което е визирано, е на основание чл.222, ал.3 от КТ и се дължи при прекратяване на трудовото правоотношение, след като служителят е придобил право на пенсия за осигурителен стаж и възраст и е работил при същия работодател последните 10 години от трудовия си стаж.
Според предоставената информация лицето не е придобило право на пенсия за осигурителен стаж и възраст на основание чл.68, ал.1 и 2 от КСО, т.к. има 28 години трудов стаж и не му се прекратява трудовото правоотношение поради тази причина, затова лицето няма право на обезщетение на това основание.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
01Февр2023
Обезщетение за неспазено предизвестие при пенсиониране на учител
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Февр 2023
02Ноем2022
Право на обезщетение за неползван отпуск за период на незаконно уволнение
от Аспасия Петкова
на 02 Ноем 2022
22Окт2021
Право на обезщетение по чл. 222 за лице с прекъсване в работата
от Аспасия Петкова
на 22 Окт 2021