Съкращаване на работещ пенсионер

Съгласно чл. 328, ал. 1, т.10а КТ имате право да прекратите трудовите си правоотношения с предизвестие от страна на работодателя, когато то е възникнало, след като работника или служителя е придобил и упражнил правото си на пенсия за осигурителен стаж и възраст. Предвид, това, че лицето е вече пенсионер и упражнил това свое право, той няма право на обезщетение по чл.222, ал.3 от КТ (за придобиване право на пенсия в размер на 2 или 6 брутни заплати), обезщетението, което му се полага, е за неизползван отпуск по чл.224 от КТ в случай, че има такъв. В случай, че някоя от страните по трудовото правоотношение не спази отправеното предизвестие, дължи на другата обезщетение по чл. 220 от КТ в размер на брутното трудово възнаграждение на лицето за периода на неспазено предизвестие.