Отразяване на въвеждане на сумирано отчитане на работното време в ПВТР
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: От 01.08.2016г. Управителят на фирмата иска да бъде въведено сумирано отчитане на работното време за един от отделите. До момента във фирмата се работи при нормална продължителност на работното време от 8 часа. Задължително ли е това нововъведение да бъде отразено в ПВТР?
Отговор:
|
Съгласно чл. 4а от Наредбата за работното време почивките и отпуските в Правилника за вътрешния трудов ред се регламентира разпределението на работното време и, след като е налице желание да бъде въведено сумирано изчисляване на работното време, е задължително това нововъведение да се отрази, като е необходимо да се опише как ще се редуват смените, какви ще са почивките между тях, каква ще е тяхната продължителност, ще се полага ли нощен труд, за какъв период ще се установи сумирано изчисляване на работното време.
Още по темата: Правилник за вътрешният трудов ред
С уважение: ![]() ![]() |
Нормативна рамка:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
20Март2023
Място и срок за съхраняване на документи от трудовото досие на служител
от Теодора Дичева
на 20 Март 2023
09Март2023
Заповед за дисциплинарно наказание при установена кражба
от Красимира Гергева
на 09 Март 2023
28Февр2023
Промяна на длъжността на служителка след завръщане от майчинство
от доц. д-р Андрей Александров
на 28 Февр 2023
06Февр2023
Изпитателен срок - преназначаване и удължаване
от доц. д-р Андрей Александров
на 06 Февр 2023
09Февр2023
Третиране на служители, назначени в ЕТ, при кончина на ЕТ
от Теодора Дичева
на 09 Февр 2023
.jpg)
