Отпуск - страница 13
05Ноем2015
Отпуск по чл. 157, ал.1 т. 4 КТ
от Красимира Гергева
на 05 Ноем 2015
Въпрос: Отпуска по чл. 157, ал.1, т.4 от КТ, когато служителят е призован в съда като вещо лице, зачита ли се за трудов и осигурителен стаж?
31Авг2015
Изплащане на неизползван отпуск
от Красимира Гергева
на 31 Авг 2015
Въпрос: Считано от 30.06.2015 договорът на лице е прекратен договора. В заповедта е записано: на основание чл.224 да му бъдат изплатени 17 дни неизплатен отпуск. До днешна дата лицето няма изплатени дни. Има ли право фирмата по своя ...
12Авг2015
Отпадат задължителните графици за отпуск
от PortalTRZnormativi.bg
12 Авг 2015
Задължението на работодателите да утвърждават график за ползване на платения годишен отпуск отпада. Работодателите ще бъдат задължени в началото на всяка календарна година - до 31 януари, да уведомяват работниците и ...
03Авг2015
Отпуск за религиозни празници
от Красимира Гергева
на 03 Авг 2015
Въпрос: Във фирма част от работниците са мюсюлмани. Имат ли право на отпуск по време на религиозните празници и колко дни им се полагат?
21Юли2015
Нови промени в правилата за отпуските
от PortalTRZnormativi.bg
21 Юли 2015
Главната инспекция по труда /ГИТ/ предлага промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, според които излизането в отпуск ще става само с писмена заповед от работодателя. До момента това ставаше с ...
11Юни2015
Отпуск от преди 2010 г.
от Красимира Гергева
на 11 Юни 2015
Въпрос: Може ли работодателят да задължи работника да използва отпуск от преди 2010 г. и следва ли същият да се включва в годишния график за отпуски?
28Май2015
Документиране на отпуски
от Красимира Гергева
на 28 Май 2015
Въпрос: Молбата за отпуск трябва ли да бъде подписана собственоръчно? И смята ли се че е спазен КТ, като на всички хора има създадени служебни имейли , от които се пише "Моля да ползвам отпуск определен брой дни"? Няма подпис на ...
27Май2015
Отпуска на лице, избрано за народен представител
от Красимира Гергева
на 27 Май 2015
Въпрос: Фирма има служител на постоянен трудав договор. Служителят е избран за народен представител. В каква отпуска ще бъде присъствието му в Народното събрание? По кой член от Кодекса на труда?
14Май2015
Ползване на платен годишен отпуск
от Красимира Гергева
на 14 Май 2015
Въпрос: Служител в държавната администрация прекратява трудовото си правоотношение поради навършена пенсионна възраст през месец юни. До този момент, ако е използвал пълния размер на годишния си платен отпуск, трябва ли да ...
27Ян2015
Отлагане на неизползван платен отпуск за 2015г.
от Красимира Гергева
на 27 Ян 2015
Въпрос: На 12 август 2014 година при злополука лице си чупи ръката. Лицето работи като учител и от 11.08 до 15.08 е трябвало да бъда на работа. Преди 11.08 е ползвало част от полагаемия му се платен годишен отпуск, а останалата част е ...
13Дек2014
Работникът може да излезе в отпуск и без разрешение на ръководството
от PortalTRZnormativi.bg
13 Дек 2014
В определени случаи работниците могат да ползват полагаемия им се отпуск и без разрешение от работодателя. От друга страна, компанията може да даде отпуск на служителя и без той да я е поискал. Това напомни Главна ...
27Ноем2014
Погасяване правото на ползване на отпуск и правото на отпуск
от Миглена Трифонова
на 27 Ноем 2014
Въпрос: В предприятие работниците нямат навик да посочват за коя година ползват отпуск. ТРЗ-служителят посочва в заповедта, че отпускът е за годината, която излезе според програмата. Има ли право на това?
24Ноем2014
Платен годишен отпуск на работници с 50 и повече процента трайно намалена работоспособност
от Миглена Трифонова
на 24 Ноем 2014
Въпрос: За предприятие важи КТД, съгласно, който основния платен годишен отпуск на работниците е в зависимост от общия им трудов стаж в предприятието и е както следва:
- до 5г- 22 работни дни,
- от 5 до 10 г- 24 работни дни,
- от 10 до ...
05Ноем2014
Право на платената отпуска и съкращаване на майка
от Красимира Гергева
на 05 Ноем 2014
Въпрос: Дъщерта на лице в майчинство прави 2г на 18.11.2014г. Фирмата, в която лицето работи, всъщност прекратява дейността си през 2012г. В търговския регистър се води че развива дейност, но всъщност не развива такава. В нея се водят ...