Изплащане на неизползван отпуск

След като в заповедта за прекратяване е записано, че се дължи обезщетение по чл. 224 от КТ за неизползван отпуск в размер на 17 дни, то работодателят е задължен да му го изплати. Той от своя страна няма право на преценка дали да ги изплати или не след като в заповедта вече е записано, че са дължими. Възможна причина, поради която да не го правят, е да имат разписан от лицето фиш за последния му работен месец, в които да е включено и обезщетението. Ако случаят обаче не е такъв, лицето има право в срок от 3 години /чл. 358, ал.1, т.3 КТ/ да предяви пред съда своите претенции за неполучено обезщетение по чл. 224 КТ. Това е единият вариант, другия е да се разбере с работодателя да му изплати съответното обезщетение.