Нови промени в правилата за отпуските

Главната инспекция по труда /ГИТ/ предлага промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, според които излизането в отпуск ще става само с писмена заповед от работодателя. До момента това ставаше с подпис на работодателя на молбата за отпуск, припомня в. „24 часа“.

 

Отказването на отпуск, както и отлагането на ползване, също ще става с писмена заповед. Сред промените е и правилото неползван годишен отпуск да може да се прехвърля в следващата година само с писмена молба, като прехвърляните дни ще може да са повече от 10. До момента максимум 10 дни се прехвърляха автоматично.

 

Според ГИТ тези механизми ще послужат за предпазване от експлоатация на служителите от страна на работодателите. До момента такъв механизъм е бил предварително изготвяния график за отпуски, уточняват от инспекцията.

 

До 31 януари всяка година работодателят ще трябва писмено да уведомява служителите си колко дни отпуск имат да ползват. Това е промяна, обещана от вицепремиера Ивайло Калфин с цел запазване 2-годишната давност на стари отпуски. Този срок няма да важи за хора в продължителен болничен или по майчинство – срокът на тяхната натрупана отпуска ще започва да тече от края на годината, в която е приключил другият отпуск (болничен/майчинство).

 

Исканите от ГИТ промени ще влязат в сила, след като бъдат одобрени от Министерски съвет.

Източник: economy.bg