Ползване на платен годишен отпуск
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: Служител в държавната администрация прекратява трудовото си правоотношение поради навършена пенсионна възраст през месец юни. До този момент, ако е използвал пълния размер на годишния си платен отпуск, трябва ли да възстанови сумата за половината от полагащите му се дни до края на годината? А в случай, че не е ползвал платен отпуск, при прекратяване на трудовото правоотношение трябва ли да му бъде изплатено обезщетение?
Отговор:
Не е уточнено дали лицето работи по трудово или служебно правоотношение, за да се посочиат конкретните нормативни основания. Основните принципи по отношение на отпуските при едните и другите правоотношения са едни и същи.
Ако лицето е използвало пълният размер на годишния си платен отпуск преди изтичане на календарната година, то той му е бил разрешен от работодателя и не съществува правно основание, което да гласи, че е необходимо възстановяване сумата за използвания в повече платен отпуск, в случай че лицето е прекратено през месец юни на същата година.
В случай обаче, че лицето има неизползван отпуск, то работодателят му дължи обезщетение за неизползван отпуск.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
01Март2023
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2023
03Февр2023
Натрупани от предходни години неползвани дни платен годишен отпуск
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2023
20Ян2023
Плащане на дни болничен от работодател за служител без 6-месечен стаж
от Аспасия Петкова
на 20 Ян 2023
13Дек2022
Ограничение в прехвърлянето на отпуск за следваща година
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2022