Отпуска на лице, избрано за народен представител

Съгласно чл.127, ал.1 от Правилника за организацията и дейността на Народното Събрание, народните представители запазват заеманата от тях длъжност по трудово правоотношение в държавните или общинските учреждения или предприятия, търговските дружества с повече от 50% държавно или общинско участие в капитала или бюджетните организации, като ползват неплатен отпуск до края на пълномощията им. Това правило важи и за изпълнителите по договори за управление и контрол на търговските дружества с повече от 50 % държавно или общинско участие в капитала, но за не повече от края на срока на договора.
 

Съгласно чл.129, ал.1 и 2 от Правилника за организацията и дейността на Народното събрание, народен представител не може да получава друго възнаграждение по трудово правоотношение и/ или хонорар или възнаграждение по граждански правоотношения.
 

В случай, че търговското дружество няма общинско или държавно участие, то тогава трудовите правоотношения с лицето следва да бъдат прекратени, т.к. работата като народен представител попада в категорията „платена изборна работа“ по смисъла на чл. 327, ал.1,т.4 КТ. На това основание се прекратява и трудовото правоотношение с лицето.