Отпуск от преди 2010 г.
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос: Може ли работодателят да задължи работника да използва отпуск от преди 2010 г. и следва ли същият да се включва в годишния график за отпуски?
Отговор: Съгласно чл. 37б, ал.4 от Наредбата за работното време, почивките и отпуските, в графика за отпуските може да се вклюмна платения годишен отпуск, ползването на който е отложен, както и неизползваният до 1 януари 2010г. платен годишен отпуск за предходните календарни години. Тази разпоредба дава право на работодателя да включи неизползваните отпуски за предходни календарни години преди 2010г. в годишния график за отпуските, за да бъдат използвани през годината.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
01Март2023
Обезщетение за неизползван платен годишен отпуск
от доц. д-р Андрей Александров
на 01 Март 2023
03Февр2023
Натрупани от предходни години неползвани дни платен годишен отпуск
от Теодора Дичева
на 03 Февр 2023
20Ян2023
Плащане на дни болничен от работодател за служител без 6-месечен стаж
от Аспасия Петкова
на 20 Ян 2023
13Дек2022
Ограничение в прехвърлянето на отпуск за следваща година
от Аспасия Петкова
на 13 Дек 2022