Заплащане на труд, положен по време на дежурство
Аспасия Петкова
Въпрос:
Във фирмата има установен график за дежурства, време на разположение на работниците извън територията на предприятието, което се заплаща с постигната договореност по 0,50 лв./ час. По време на дежурството на работник се налага да участва в предотвратяване на авария, това се случва в почивен ден, във времето, през което е на разположение. За положения извънреден труд ще му бъде начислено допълнително възнаграждение съгласно КТД и КТ за положен труд през почивен ден. За дежурството, по време на което е полагал труд на обекта на предприятието, следва ли да му се заплаща по 0,50 лв./ ч.? Какви са правните основания за незаплащане на дежурството?
Във фирмата има установен график за дежурства, време на разположение на работниците извън територията на предприятието, което се заплаща с постигната договореност по 0,50 лв./ час. По време на дежурството на работник се налага да участва в предотвратяване на авария, това се случва в почивен ден, във времето, през което е на разположение. За положения извънреден труд ще му бъде начислено допълнително възнаграждение съгласно КТД и КТ за положен труд през почивен ден. За дежурството, по време на което е полагал труд на обекта на предприятието, следва ли да му се заплаща по 0,50 лв./ ч.? Какви са правните основания за незаплащане на дежурството?
Отговор:
|
Съгласно чл. 10 от Наредба за структурата и организацията на работната заплата, за времето, през което работникът или служителят е на разположение на работодателя и се намира извън територията на предприятието в място, уговорено между тях, се заплаща допълнително трудово възнаграждение за всеки час или за част от него, в размер не по-малък от 0,10 лв. Вие сте определили 0,50 лв. на час.
Аз считам, че определените суми по 0,50 лв. на час поради това, че лицето е на разположение и заплащането на извънредния труд поради аварията се заплащат на различни основания и не трябва едното възнаграждение да изключва другото. Считам, че трябва да се изплащат и двете възнаграждения едновременно за периода на аварията. С уважение: .jpg)  |
Още за работно време:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
25Ян2023
Увеличавне на възнаграждение на лица, работещи на 6 часа, във връзка с ръста на МРЗ
от Красимира Гергева
на 25 Ян 2023
09Дек2022
Допълнително материално стимулиране за служители, назначени по ПМС 66
от Красимира Гергева
на 09 Дек 2022
14Септ2022
Вписване на плащане за стаж и професионален отпит при сключване на втори трудов договор
от Аспасия Петкова
на 14 Септ 2022
04Авг2022
Доплащане за 12 часа извънреден труд на официален празник
от Аспасия Петкова
на 04 Авг 2022