Увеличавне на възнаграждение на лица, работещи на 6 часа, във връзка с ръста на МРЗ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
В дружество, което се занимава с продажби на закуски, пици, кафе и др., имаме назначени кухненски работници на 6 ч. на 540 лв. След като минималната работна заплата е променена на 780 лв. от 01.01.2023 г., следва ли да увеличим заплатите. независимо че отговарят на осигурителния праг за длъжността на 585 лв./ 6 ч., за да гарантираме минималната часова ставка на заетите в тази дейност лица? Обръщам се към Вас, понеже възникна спор с ръководството на дружеството по този въпрос.
В дружество, което се занимава с продажби на закуски, пици, кафе и др., имаме назначени кухненски работници на 6 ч. на 540 лв. След като минималната работна заплата е променена на 780 лв. от 01.01.2023 г., следва ли да увеличим заплатите. независимо че отговарят на осигурителния праг за длъжността на 585 лв./ 6 ч., за да гарантираме минималната часова ставка на заетите в тази дейност лица? Обръщам се към Вас, понеже възникна спор с ръководството на дружеството по този въпрос.
Отговор:
Съгласно чл. 245, ал. 1 от КТ, работодателят е задължен да гарантира трудово възнаграждение на работниците или служителите си в размер,, не по-малък от размера на минималната работна заплата установена за страната при пълно работно време.
При непълно работно време основното възнаграждение се определя отново на база минималната работна заплата за страна, но пропорционално на отработеното време.
При непълно работно време основното възнаграждение се определя отново на база минималната работна заплата за страна, но пропорционално на отработеното време.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
09Дек2022
Допълнително материално стимулиране за служители, назначени по ПМС 66
от Красимира Гергева
на 09 Дек 2022
14Септ2022
Вписване на плащане за стаж и професионален отпит при сключване на втори трудов договор
от Аспасия Петкова
на 14 Септ 2022
04Авг2022
Доплащане за 12 часа извънреден труд на официален празник
от Аспасия Петкова
на 04 Авг 2022
01Авг2022
Изчисляване на нетно възнаграждение на пенсионер по ДУК
от Аспасия Петкова
на 01 Авг 2022