Работно време по 8 часа 6 дни в седмицата за едно лице
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Кафене е с работно време от понеделник до събота от 10 до 18 ч. Възможно ли е един човек да работи и да покрива това работно време? Известно ни е, че съгласно КТ това може да стане със сумарно изчисляване на работното време, което позволява 36 часа междуседмична почивка, което в нашия случай ще е налице. Интересува ни как бихме могли да се справим с един човек с това работно време и 6 месеца ли е само периодът, в който бихме могли да сме в такава схема на сумарно изчисляване на работното време? Въобще възможно ли е да работи някой 6 дни от 10 до 18 ч. без почивка или е нужно да регламентираме и дневни почивки? Как се изчислява осигурителния доход при такова работно време? Ако минималния осигурителен доход в тази сфера е 800 лв. и нашият служител работи на 48 ч. работна седмица, означава ли, че не може да се осигуряваполучава на по-малко от 800/40 ч х 48 ч. - един вид пропорционално? Изобщо възможно ли е това: 1 човек да работи 6 дни в седмицата по 8 ч. на ден от 10 до 18 ч. - с 1 почивен ден неделя?
Кафене е с работно време от понеделник до събота от 10 до 18 ч. Възможно ли е един човек да работи и да покрива това работно време? Известно ни е, че съгласно КТ това може да стане със сумарно изчисляване на работното време, което позволява 36 часа междуседмична почивка, което в нашия случай ще е налице. Интересува ни как бихме могли да се справим с един човек с това работно време и 6 месеца ли е само периодът, в който бихме могли да сме в такава схема на сумарно изчисляване на работното време? Въобще възможно ли е да работи някой 6 дни от 10 до 18 ч. без почивка или е нужно да регламентираме и дневни почивки? Как се изчислява осигурителния доход при такова работно време? Ако минималния осигурителен доход в тази сфера е 800 лв. и нашият служител работи на 48 ч. работна седмица, означава ли, че не може да се осигуряваполучава на по-малко от 800/40 ч х 48 ч. - един вид пропорционално? Изобщо възможно ли е това: 1 човек да работи 6 дни в седмицата по 8 ч. на ден от 10 до 18 ч. - с 1 почивен ден неделя?
Отговор:
|
Съгласно чл. 142, ал. 2 от КТ, работодателят може да установи сумирано изчисляване на работното време с период на отчитане не повече от 6 месеца. Това означава, че в края на отчетният период, който сте избрали ще правите изравнение на часовете и ако лицето е изработило повече часове, отколкото са часовете по нормален календар за същия период ще заплащате извънреден труд съгласно разпоредбата на чл. 9г от Наредбата за работното време, почивките и отпуските.
Предвид това, че работното време е дневно /от 10 ч. до 18 ч./ и установите сумирано изчисляване на работното време е необходимо да осигурите на лицето почивки съгласно чл. 151, ал. 1 от КТ, т.е. една или няколко почивки, като ако са няколко почивки едната задължително е не по-малко от 30 минути и е почивка за хранене. Необходимо е да има определени физиологични почивки съобразно условията на труд, но за да бъдат определени те, работодателят възлага задачата на службата по трудова медицина съгласно чл. 4 от Наредба №15 от 31 май 1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа. А съгласно чл. 153, ал. 2 от КТ междуседмичната почивка при сумирано изчисляване на работното време не може да е по-малко от 36 часа. Бихте могли да се справите с един човек с това работно време, но на лицето трябва да му бъдат регламентирани почивки, за които вече уточних. Трябва да помислите как ще процедирате в случаите, когато лицето пожелае да излезе в отпуск или се разболее и ползва болничен при временна нетрудоспособност. По отношение на осигурителния доход, както сте посочили, минималният такъв за тази икономическа дейност е 800 лв., това означава, че това е минимумът, на който можете да осигурявате лице, а след като направите изравняването на часовете и се установи, че е работило повече, отколкото са законоустановените работни часове в месеца, то тогава заплащате извънреден труд на лицето и съответно осигурителния доход ще е различен от 800 лв. Не е невъзможно 1 човек да работи 6 дни от седмицата по 8 часа на ден с 1 почивен ден, но както вече ви споменах, трябва да помислите как ще процедирате, когато лицето пожелае да излезе в отпуск или се разболее.
С уважение:
.jpg)  |
Още за работно време:
Нормативна рамка
КТ Наредба 15 от 31 май 1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
02Март2023
Необходимост от изпълнение на служебни задачи след края на работния ден
от доц. д-р Андрей Александров
на 02 Март 2023
08Дек2022
Отчитане на работно време на шофьор, изпълняващ международен превоз
от Красимира Гергева
на 08 Дек 2022
09Ноем2022
График на разположение във връзка с промяна в НРВПО
от Красимира Гергева
на 09 Ноем 2022
27Септ2022
Извънреден труд на лице на СИРВ, което е било в болничен
от Красимира Гергева
на 27 Септ 2022
10Авг2022
Брой трудови договори, които може да сключи лице с трудов договор на 4 часа
от Аспасия Петкова
на 10 Авг 2022