Вписване на плащане за стаж и професионален отпит при сключване на втори трудов договор

Съгласно разпоредбата на чл. 66, ал. 1 от КТ, допълнителните възнаграждения с постоянен характер се включват в трудовия договор.

Задължително трябва да се обърне внимание на разпоредбата на чл. 12, ал. 8 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, съгласно която допълнителното трудово възнаграждение за стаж и професионален опит се изплаща само по основното трудово правоотношение, но ако основният договор на лицето е на непълно работно време, то тогава това допълнително възнаграждение ще се изплаща и при всяко следващо трудово правоотношение до достигане на нормалната продължителност на работния ден.