Удържане на обезщетение по чл. 224 на неспазило предизвестие лице
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Наш колега напуска работа по чл. 326 ал. 1 от КТ, но не спазва срока на предизвестието - има 3 работни дни. Не е използвал годишен отпуск и ние му го начисляваме съгласно чл. 224 от КТ. Трябва ли да му бъде удържано и обезщетението по чл. 224, освен обезщетението по чл. 220?
Наш колега напуска работа по чл. 326 ал. 1 от КТ, но не спазва срока на предизвестието - има 3 работни дни. Не е използвал годишен отпуск и ние му го начисляваме съгласно чл. 224 от КТ. Трябва ли да му бъде удържано и обезщетението по чл. 224, освен обезщетението по чл. 220?
Отговор:
|
Съгласно чл. 272, ал. 1 от Кодекса на труда, без съгласието на работника или служителя могат да се правят само следните удръжки:
- аванси; - надвзети суми в следствие на технически грешки; - данъци, които се удържат от трудовото възнаграждение; - осигурителни вноски, които са за сметка на работника иби служителя; - запори, наложени по съответния ред; - удръжки в случая по чл. 210, ал. 4 от КТ. Нямате законово основание да удържате на лицето обезщетението по чл. 224 от КТ, както и това по чл. 220. В заповедта за прекратяване на трудовия договор следва да впишете обезщетението по чл. 224 от КТ, което дължите на лицето, както и обезщетението по чл. 220 от КТ, което лицето ви дължи. Чл. 224 от КТ не предоставя възможност лицето да дължи обезщетение на работодателя. За да удържите обезщетението по чл. 220 от КТ трябва да имате изричното писмено съгласие на лицето. С уважение: ![]() ![]() |
Още казуси за КТ:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
15Март2023
Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023
19Дек2022
Вписване в трудова книжка на обезщетение, предоставено на служител при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 19 Дек 2022
20Дек2022
Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 20 Дек 2022
16Септ2022
Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор
от Аспасия Петкова
на 16 Септ 2022
08Септ2022
Предизвестие за напускане по време на срок за изпитване
от Аспасия Петкова
на 08 Септ 2022
.jpg)
