...или използвайте търсачката Разширено търсене

Удържане на обезщетение по чл. 224 на неспазило предизвестие лице

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 16 Ян 2018 favorite
Въпрос:

Наш колега напуска работа по чл. 326 ал. 1 от КТ, но не спазва срока на предизвестието - има 3 работни дни. Не е използвал годишен отпуск и ние му го начисляваме съгласно чл. 224 от КТ. Трябва ли да му бъде удържано и обезщетението по чл. 224, освен обезщетението по чл. 220?


Отговор:
Съгласно чл. 272, ал. 1 от Кодекса на труда, без съгласието на работника или служителя могат да се правят само следните удръжки:
- аванси;
- надвзети суми в следствие на технически грешки;
- данъци, които се удържат от трудовото възнаграждение;
- осигурителни вноски, които са за сметка на работника иби служителя;
- запори, наложени по съответния ред;
- удръжки в случая по чл. 210, ал. 4 от КТ.

Нямате законово основание да удържате на лицето обезщетението по чл. 224 от КТ, както и това по чл. 220.

В заповедта за прекратяване на трудовия договор следва да впишете обезщетението по чл. 224 от КТ, което дължите на лицето, както и обезщетението по чл. 220 от КТ, което лицето ви дължи. Чл. 224 от КТ не предоставя възможност лицето да дължи обезщетение на работодателя.

За да удържите обезщетението по чл. 220 от КТ трябва да имате изричното писмено съгласие на лицето.

С уважение:

Нормативна рамка

КТ

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x