Отработване на предизвестие при прекратяване на безсрочен трудов договор
Аспасия Петкова
Въпрос:
Когато се прекратява на безсрочен трудов договор по чл. 326 от КТ с предизвестие, отправено от страна на работника към работодателя, тече ли срокът на предизвестието, ако работникът е в платен годишен отпуск или предизвестието задължително се отработва?
Когато се прекратява на безсрочен трудов договор по чл. 326 от КТ с предизвестие, отправено от страна на работника към работодателя, тече ли срокът на предизвестието, ако работникът е в платен годишен отпуск или предизвестието задължително се отработва?
Отговор:
Съгласно разпоредбата на чл. 326, ал. 2 от КТ, срокът на предизвестието при прекратяване на безсрочен трудов договор е 30 дни, доколкото страните не са уговорили по-дълъг срок, но не повече от 3 месеца.
Няма пречка по време на ползване на платен или неплатен отпуск работникът или служителят да отправи предизвестие за прекратяване на трудовия договор.
В чл. 335, ал. 2, т. 1 от КТ е предвидено, че при прекратяване с предизвестие трудовият договор се прекратява с изтичане на срока на предизвестието.
.jpg)
Няма пречка по време на ползване на платен или неплатен отпуск работникът или служителят да отправи предизвестие за прекратяване на трудовия договор.
В чл. 335, ал. 2, т. 1 от КТ е предвидено, че при прекратяване с предизвестие трудовият договор се прекратява с изтичане на срока на предизвестието.
С уважение:
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
15Март2023
Приемане на предложение за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2023
19Дек2022
Вписване в трудова книжка на обезщетение, предоставено на служител при прекратяване на трудов договор
от Красимира Гергева
на 19 Дек 2022
20Дек2022
Дата за прекратяване на трудов договор по чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ
от Теодора Дичева
на 20 Дек 2022
13Септ2022
Предизвестие за прекратяване на втори трудов договор
от Красимира Гергева
на 13 Септ 2022
08Септ2022
Предизвестие за напускане по време на срок за изпитване
от Аспасия Петкова
на 08 Септ 2022