Сключване на трудов договор с управител, който е по ДУК
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
ООД има управител (който е и съдружник с 50% от капитала), който се осигурява на база вписването си в ТР по ДУК, т.е. с вид осигурен 10. Същият извършва и трудова дейност в маркетинга и рекламата на дружеството. Ако въпросното лице взима 5000 лв., възможно ли е да се сключи с него трудов договор за 2500 лв. като управител маркетинг/ продажби на 8 ч. с вид осигурен 1 и да си остане ДУК с вид осигурен 10 на останалата сума 2500 лв.? Тоест може ли ДУК да си е ДУК, но и на трудов договор в предприятието си и нали тогава е нужно да се подават две Декларации 1 за месеца?
ООД има управител (който е и съдружник с 50% от капитала), който се осигурява на база вписването си в ТР по ДУК, т.е. с вид осигурен 10. Същият извършва и трудова дейност в маркетинга и рекламата на дружеството. Ако въпросното лице взима 5000 лв., възможно ли е да се сключи с него трудов договор за 2500 лв. като управител маркетинг/ продажби на 8 ч. с вид осигурен 1 и да си остане ДУК с вид осигурен 10 на останалата сума 2500 лв.? Тоест може ли ДУК да си е ДУК, но и на трудов договор в предприятието си и нали тогава е нужно да се подават две Декларации 1 за месеца?
Отговор:
|
Предвид това, че управителят по договор за управление има правата и задълженията по трудовите договори на другите лица във фирмата, то сключването на трудов договор с него със същата фирма не би било законосъобразно. Възможно е допълнителните задължения, които искате той да изпълнява като управител маркетинг и продажби, да му бъдат вписани към задълженията по договора за управление. В този случай възнаграждението ще бъде в размер на 5000 лв., колкото е договорено и ще подавате само една декларация образец 1 с вид осигурен 10.
С уважение:
.jpg)  |
Още за ДУК:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
27Февр2023
Продължаване на срочни трудови договори с украински бежанци
от Красимира Гергева
на 27 Февр 2023
16Февр2023
Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила
от Теодора Дичева
на 16 Февр 2023
14Февр2023
Удължаване на срочен трудов договор - с допълнителен срок или директно на постоянен
от Теодора Дичева
на 14 Февр 2023
07Февр2023
Назначаване на пенсионер за работа до 3 дни от седмицата
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2023