...или използвайте търсачката Разширено търсене

Трупане на осигурителен стаж за управител на ООД и ЕООД

Аспасия Петкова Отговор, предоставен от
Аспасия Петкова
на 14 Авг 2020 favorite
Въпрос:

Управител на ООД се осигурява по ДУК върху сума над максималния осигурителен доход за страната. Същото лице е управител и в друга фирма ЕООД, но от там не получава за сега възнаграждение и съответно не се осигурява. Лицето има дупки в осигурителния си стаж и предпочита да трупа по-голям осигурителен стаж. Ако е на ДУК и в двете дружества това би ли повлияло на осигурителния стаж? В ЕООД няма как да е на ТД, но в ООД това е възможно, т.е. ако в ООД го назначим на ТД, а в ЕООД на ДУК, това ще спомогне ли за трупане на по-голям осигурителен стаж? Нужно ли да се плащат осигуровки и от двете места - например върху 1000 от едната, а върху 2000 лв от другата фирма? Въобще същестува ли вариант да се трупа по-голям осигурителен стаж в тази ситуация?


Отговор:
Управителят на ООД се осигурява по договор за управление и контрол върху сума над максималния осигурителен доход за страната. Максималният размер на осигурителния доход за 2020 г., обявен в Закона за бюджета на ДОО за 2020 г. е 3000 лв. Това означава, че не се дължат осигурителни вноски върху месечен доход, който надхвърля 3000 лв. през 2020 г. А дори и да са внесени осигурителни вноски над този размер, те няма да окажат влияние върху размера на пенсията и върху осигурителния стаж. Внесените в повече осигурителни вноски над осигурителен доход от 3000 лв. през 2020 г. могат да бъдат поискани от НАП и да бъдат възстановени като недължимо внесени.
 
Ако лицето има периоди, през което не са внасяни осигурителни вноски, ако са били дължими, те могат да се внесат със закъснение, заедно с дължимата лихва и с това ще се увеличи осигурителния стаж.

Ако през тези периоди лицето не е подлежало на осигуряване, тогава няма основание за внасяне на осигурителни вноски.

При пенсиониране на лицето, ако се установи, че няма достатъчно необходим осигурителен стаж, съгласно разпоредбите на чл. 9а от Кодекса за социално осигуряване, осигурителен стаж може „да се закупи“.

Когато лицето полага труд на различни основание по едно и също време, увеличава му се осигурителния доход, но не се увеличава осигурителния стаж поради работата му на различни основания. До края на 2015 г. беше в сила разпоредбата на чл. 9, ал. 8 от Кодекса за социално осигуряване и имаще възможност 4 години да се признават за 5 години осигурителен стаж при определени условия, но тази разпоредба не е в сила от 01.01.2016 г.

Когато лицата по едно и също време получават доходи от различни дейности по чл. 4 от Кодекса за социално осигуряване, т.е. на различни основания, осигурителните вноски се внасят върху сбора от осигурителните им доходи, но върху не повече от максималния месечен размер на осигурителния доход, по следния ред:
1. доходи от дейности на лицата по чл. 4, ал. 1 и 10;
2. доходи от обезщетения, изплащани по Кодекса на труда или по специални закони, върху които се дължат осигурителни вноски;
3. осигурителния доход като морски лица;
4. осигурителен доход като еднолични търговци, собственици или съдружници в търговски или в неперсонифицирани дружества, лица, които се облагат по реда на чл. 26, ал. 7 от Закона за данъците върху доходите на физическите лица, упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, регистрирани земеделски стопани и тютюнопроизводители;
5. доходи за работа без трудово правоотношение.

Има периоди, които се зачитат за осигурителен стаж, без да се внасят осигурителни вноски. Те подробно са описани в чл. 9, ал. 2 и ал. 3 от Кодекса за социално осигуряване.

Начините за определяне продължителността на осигурителния стаж са разписани в текстовете на чл. 38 и 39 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж.

Начинът да се увеличи осигурителния стаж на лицето е да се внесат осигурителни вноски, ако са пропуснати по някакъв повод или да се „закупи осигурителен стаж“, ако е необходимо.

С уважение:

 
 
Нормативна рамка

КСО

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x