Назначаване на украинец на трудов договор
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Имам питане относно наемане на работа с трудов договор на украински гражданин, имащ регистрационна карта на чужденец с предоставена временна закрила, издадена от Държавна Агенция за Бежанците при Министерския Съвет. Трябва ли да информирам Агенция по заетостта за сключения трудов договор?
Имам питане относно наемане на работа с трудов договор на украински гражданин, имащ регистрационна карта на чужденец с предоставена временна закрила, издадена от Държавна Агенция за Бежанците при Министерския Съвет. Трябва ли да информирам Агенция по заетостта за сключения трудов договор?
Отговор:
Съгласно чл. 10, ал. 1 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност имате задължение само да уведомите писмено Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ в 7-дневен срок от датата на действителното започване на работа на граждани на трета държава. В този случай Агенция по заетостта не се уведомява.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
27Февр2023
Продължаване на срочни трудови договори с украински бежанци
от Красимира Гергева
на 27 Февр 2023
16Февр2023
Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила
от Теодора Дичева
на 16 Февр 2023
14Февр2023
Удължаване на срочен трудов договор - с допълнителен срок или директно на постоянен
от Теодора Дичева
на 14 Февр 2023
07Февр2023
Назначаване на пенсионер за работа до 3 дни от седмицата
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2023