Сключване на допълнителен трудов договор по чл. 114 от КТ
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Допустимо ли е при сключване на трудов договор по чл. 114 от КТ за определени дни в месеца да бъде включено и основанието във връзка с чл. 110 или 111, с цел да се уточни, че договорът е допълнителен?
Допустимо ли е при сключване на трудов договор по чл. 114 от КТ за определени дни в месеца да бъде включено и основанието във връзка с чл. 110 или 111, с цел да се уточни, че договорът е допълнителен?
Отговор:
Кодексът на труда дава възможност да се правят допълнителни уточнения при сключване на трудовите договори.
В тази връзка е допустимо да бъде включено и допълнително основание при сключване на договорът по чл. 114 от КТ с цел уточнение.
.jpg)
В тази връзка е допустимо да бъде включено и допълнително основание при сключване на договорът по чл. 114 от КТ с цел уточнение.
С уважение:
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
27Февр2023
Продължаване на срочни трудови договори с украински бежанци
от Красимира Гергева
на 27 Февр 2023
16Февр2023
Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила
от Теодора Дичева
на 16 Февр 2023
14Февр2023
Удължаване на срочен трудов договор - с допълнителен срок или директно на постоянен
от Теодора Дичева
на 14 Февр 2023
07Февр2023
Назначаване на пенсионер за работа до 3 дни от седмицата
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2023