Признаване на трудов стаж при невнасяне на осигуровки в продължение на 2 години

В конкретния казус синът е назначен по трудов договор и се явява осигурено лице. Майката е работодател и има отговорност да внася осигурителните вноски за назначеното от нея лице. Майката е осигурител, а синът ѝ е осигурено лице.

Съгласно чл. 10 от Кодекса за социално осигуряване, осигуряването възниква от деня, в който лицата започват да упражняват трудова дейност по чл. 4 или чл. 4а, ал. 1 и за който са внесени или дължими осигурителни вноски, и продължава до прекратяването ѝ.

Съгласно чл. 11 от Кодекса за социално осигуряване, осигурените лица имат права – парични обезщетения, пенсии и т.н.

В случая работодателят - майката, има задължение да внесе осигурителните вноски, а осигуреното лице – синът ѝ, няма да загуби правата си, ако работодателят му не е внесъл осигурителните вноски върху осигурителният му доход, деклариран в декларация образец 1 в НАП. Но трябва да са подавани редовно от работодателя - майката - декларации образец 1 и декларации образец 6 по Наредба Н-13 от 2019 г. в НАП.

С уважение:

Още за трудов стаж:

Зачитане за начисляване на клас за трудов стаж, неоформен в трудова книжка

Нормативна рамка

КСО

Наредба Н-13