Признаване на неплатен отпуск на учител за стаж
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Интересува ме новата промяна на чл. 160, ал. 1 от КТ как ще се отрази на следния случай: Лице, работещо като учител, от 01.09.2020 г. е в неплатен отпуск по свое желание и работи в друго училище. За 2020 г. съгласно КТ съм зачела за трудов стаж 30 работни дни. За 2021 г. съм изчислила до 12.02.2021 г. 30 работни дни. Но след направените промени за 2021 г. в § 4а. (Нов - ДВ, бр. 103 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.)
(1) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2021 г., в сила от 17.02.2021 г.) Неплатеният отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда до 90 работни дни, ползван през 2021 г., се признава за трудов стаж.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2021 г., в сила от 17.02.2021 г.) През 2021 г. за осигурителен стаж по чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване се зачита времето на неплатения отпуск до 90 работни дни,
съм затруднена, по-скоро се двоумя, защото разпоредбата е императивна и не се уточняват причини за ползвания отпуск и следва да се зачетат 90 работни дни. Mоля за отговор, за да съм сигурна, може някъде да греша и да пропускам нещо.
Интересува ме новата промяна на чл. 160, ал. 1 от КТ как ще се отрази на следния случай: Лице, работещо като учител, от 01.09.2020 г. е в неплатен отпуск по свое желание и работи в друго училище. За 2020 г. съгласно КТ съм зачела за трудов стаж 30 работни дни. За 2021 г. съм изчислила до 12.02.2021 г. 30 работни дни. Но след направените промени за 2021 г. в § 4а. (Нов - ДВ, бр. 103 от 2020 г., в сила от 01.01.2021 г.)
(1) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2021 г., в сила от 17.02.2021 г.) Неплатеният отпуск по чл. 160, ал. 1 от Кодекса на труда до 90 работни дни, ползван през 2021 г., се признава за трудов стаж.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 14 от 2021 г., в сила от 17.02.2021 г.) През 2021 г. за осигурителен стаж по чл. 9, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване се зачита времето на неплатения отпуск до 90 работни дни,
съм затруднена, по-скоро се двоумя, защото разпоредбата е императивна и не се уточняват причини за ползвания отпуск и следва да се зачетат 90 работни дни. Mоля за отговор, за да съм сигурна, може някъде да греша и да пропускам нещо.
Отговор:
|
С промяната, обнародвана в ДВ бр. 14 от 2021 г., за 2021 г. се увеличават дните неплатен отпуск по чл. 160, ал. 1 от КТ, които се зачита за трудов стаж от 60 работни дни на 90 работни дни.
Както сте написали, нормата е императивна и законодателят не е поставил допълнителни условия или причини за ползването на отпуска по чл. 160, ал. 1 от КТ. Това означава, че след като лицето е подало заявление за ползване на неплатен отпуск на основание чл. 160, ал. 1 от КТ, работодателят следва да му го признае за трудов стаж, респективно осигурителен стаж до 90 работни дни. Т.е ако неплатеният отпуск на лицето продължава и след 12.02.2021 г., на лицето можете да му зачетете още до 60 работни дни за трудов и осигурителен стаж, така общият брой на дните неплатен отпуск, които се зачитат за трудов и осигурителен стаж, ще се получи общо 90. С уважение: .jpg)  |
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
18Ноем2022
Осигуровки за неплатен отпуск във връзка с явяване като свидетел по дело
от Красимира Гергева
на 18 Ноем 2022
27Окт2022
Втори трудов договор по време на неплатен отпуск по чл. 167а, ал. 1 от КТ
от Аспасия Петкова
на 27 Окт 2022
17Авг2022
Спиране на обезщетение за майчинство при неплатен отпуск при настоящ работодател и започване на работа на трудов договор при друг работодател
от Аспасия Петкова
на 17 Авг 2022
18Авг2022
Неплатен отпуск от дата на назначаване без явяване на работа
от Аспасия Петкова
на 18 Авг 2022