Осигуряване във връзка с изплащане на последно възнаграждение и бонус след прекратяване на договор за управление

Като дата на освобождаване на управителя се счита датата, на която е вписано решението за неговото освобождаване в Търговския регистър. От тази дата отпада основанието за осигуряване по договора за управление. В тази връзка е и указанието на НОИ с изх. № 91-01-163 от 24.06.2005 г. По отношение на сумата, която лицето е получило през месец септември за периода юни - септември считам, че най-правилният вариант е да бъде изплатена по граждански договор, в който договор подробно да бъде описано за какво се получава възнаграждението, предвид това, че нямате основание за осигуряването му по договор за управление. Осигуряването при граждански договор е на основание чл. 4, ал. 3, т. 5 или 6 от КСО, данъчното третиране е на основание чл. 43 от ЗДДФЛ, декларация образец 1 се подава с вид осигурен 14, декларация образец 6 се подава с код за вид плащане 4, подава се декларация по чл. 55 от ЗДДФЛ.

По отношение на бонуса, който е за период година назад, следва да му бъде доплатен към последното възнаграждение по договора за управление за месец юни.