Осигуряване на командировани в Исландия камериерки

От 1 юни 2012 г. е изменено Споразумението за ЕИП (Европейското икономическо пространство). Според направените изменения, обществените отношения в сферата на социалната сигурност с Норвегия, Лихтенщайн и Исландия се регулират с Регламент (ЕО) № 883/2004 и Регламент (ЕО) № 987/2009. В тази връзка при определяне и удостоверяване на приложимото законодателство следва да се има предвид, че от 01.06.2012 г. държавите-членки, в това число България, прилагат по отношение на Норвегия, Лихтенщайн и Исландия Регламент (ЕО) № 883/2004 и Регламент (ЕО) № 987/2009.

Исландия е страна от ЕИП и съгласно Споразумението за ЕИП за нея се прилагат разпоредбите на Регламент (ЕО) № 883/2004 и Регламент (ЕО) № 987/2009, които се имат предвид при определяне на приложимото законодателство за страните-членки на Европейския съюз.

Следователно, за камериерките, изпратени на работа в Исландия, ще се прилагат разпоредбите по отношение на осигуряването, отнасящи се за страните-членки на Европейския съюз.

За да се определи какво трябва да бъде приложимото осигурително законодателство за камериерките, изпратени на работа в Исландия от български работодател, е необходимо да поискате издаване на формуряр А1 от Националната агенция за приходите. Тя е компетентната институция в България, която ще определи, дали отговаряте на условията да осигурявате камериерките съгласно българското законодателство. 

С уважение:

Осигуряване на собственик на българско дружество, изпълняващо услуги на територията на Испания

 

Трудов стаж и осигуряване по време на работа в Германия