Трудов стаж и осигуряване по време на работа в Германия

Съгласно чл. 351, ал. 2 от КТ за трудов стаж се признава и времето, през което дадено лице е било на работа по трудово правоотношение според законодателството на друга държава-членка на Европейския съюз или в страна по Споразумението за Европейско икономическо пространство или в Конфедерация Швейцария, удостоверено с акт за възникване и за прекратяване на правоотношението.

По отношение на  осигурителният стаж придобит в страната-членка на ЕС се спазват изискванията на РЕГЛАМЕНТ (EО) № 883/2004 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 29 април 2004 година за координация на системите за социално осигуряване и РЕГЛАМЕНТ (ЕО) №  987/2009 НА ЕВРОПЕЙСКИЯ ПАРЛАМЕНТ И НА СЪВЕТА от 16  септември 2009  година за установяване процедурата за прилагане на Регламент (ЕО) №  883/2004 за координация на системите за социална сигурност. Съгласно член 12 от Регламент 987/2009, за да се приложи сумиране на периоди, т.е. към осигурителния стаж в България да се добави този в страната членка на ЕС компетентната институция се свързва с институциите на държавите-членки, чието законодателство също се е прилагало спрямо съответното лице, с цел установяване на всички периоди, завършени съгласно тяхното законодателство. В България компетентната институция, която отговаря за осигурителният стаж във връзка с паричните обезщетения за безработица, временна неработоспособност и пенсии е НОИ. В тази връзка, когато лицето е необходимо да се възползва от някое от тях, подава молба по образец в дирекция „Европейски регламенти и международни договори“ при Централно управление на НОИ. Необходимите образци могат да бъдат намерени както в сайта на НОИ, така и на място в самата институция.

Що се отнася до здравно осигурителните вноски, щом за лицето през периода на трудова заетост в друга държава-членка е приложимо законодателството на съответната държава, то за този период то ще бъде освободено от задължението да внася здравно осигурителни вноски в НЗОК. Този факт се удостоверява от НАП, като се представи формуляр издаден съгласно правилата за координация на системите за социална сигурност, т.е. като представи пред НАП напр. Удостоверение А1, Европейска здравно осигурителна карта или друг документ/удостоверение, издаден от компетентната институция на държавата-членка, в който изрично е посочен периода на задължително здравно осигуряване в тази държава-членка. Въз основа на този документ, здравно осигурителните права в България за този период ще бъдат коригирани и здравноосигурителния му статус променен. Т.е. здравноосигурителните му права ще бъдат възстановени.

С уважение: