Осигуряване на СОЛ за трудова злополука и професионална болест
Отговор, предоставен отдоц. д-р Андрей Александров
Въпрос:
Може ли самоосигуряващо се лице (адвокат на договор за постоянна работа на адвокат с адвокатско дружество) да се осигурява за трудова злополука и професионална болест? Ако може, какви вноски ще се дължат и от кого? Ако не – как би се третирала например злополука (ПТП) на път към съда за участие в съдебно заседание?
Може ли самоосигуряващо се лице (адвокат на договор за постоянна работа на адвокат с адвокатско дружество) да се осигурява за трудова злополука и професионална болест? Ако може, какви вноски ще се дължат и от кого? Ако не – как би се третирала например злополука (ПТП) на път към съда за участие в съдебно заседание?
Отговор:
|
Неработоспособността, настъпила в следствие на трудова злополука и професионална болест, спада към категорията на т.нар. „професионалните рискове“, за които са осигурени само лицата, полагащи наемен труд (работниците и служителите по трудово правоотношение, държавните служители и т.н.). Лицата, регистрирани като упражняващи свободна професия и/или занаятчийска дейност, са задължително осигурени за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт (чл. 4, ал. 3, т. 1 от КСО), а по свой избор могат да се осигуряват и за общо заболяване и майчинство (чл. 4, ал. 4 от КСО). Няма законова възможност тези лица (напр. адвокатите) да се осигуряват във фондовете на държавното обществено осигуряване за трудова злополука и професионална болест, както впрочем и за безработица. Дори по собствена инициатива да внесат осигурителни вноски в тези фондове, те ще са недължимо платени и ще подлежат на връщане, но от тях няма да произтекат осигурителни права.
Злополуката, настъпила по време или по повод осъществяване на дейността на самоосигуряващото се лице, няма по-различно осигурителноправно значение от всяка друга злополука, довела до състояние на временна неработоспособност. Ако лицето се е осигурявало за временна неработоспособност поради общо заболяване, то ще има право на обезщетение от ДОО за настъпването на този риск. Ако не е осигурено по краткосрочното обществено осигуряване, издаването на болничен лист или друг медицински удостоверителен документ за здравословното му състояние може евентуално да му послужи само за оформяне на периода на отсъствие по договора с адвокатското дружество.
С уважение:
доц. д-р Андрей Александров
![]() |
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
06Март2023
Осигуряване на собственик на фирма без нает персонал
от Аспасия Петкова
на 06 Март 2023
16Февр2023
Изплащане на възнаграждение и осигуряване за положен труд от собственик на ЕООД след финансиране от НФК
от Аспасия Петкова
на 16 Февр 2023
24Ян2023
Осигуряване на съдружник и управител, който осъществява дейност по транспорт на стоки
от Аспасия Петкова
на 24 Ян 2023
19Ян2023
Осигуряване на съдружник, който изпълнява дейност и като шофьор, и като управител
от Красимира Гергева
на 19 Ян 2023
14Ноем2022
Осигуряване във връзка с изплащане на последно възнаграждение и бонус след прекратяване на договор за управление
от Красимира Гергева
на 14 Ноем 2022
09Авг2022
Подаване на декларация образец 1 и декларация образец 6 за лице на ТД, което ще сключи ГД
от Аспасия Петкова
на 09 Авг 2022
