Назначаване на уволнен служител на същата длъжност преди решението на съда
Аспасия Петкова
Въпрос:
Предишният управител уволни дисциплинарно един работник, който обжалва уволнението в съда, но още няма решение. Сега работникът кандидатства отново в нашата фирма за същата длъжност. Настоящият управител не знае дали има право да го назначи отново, преди да има решение на съда, но мисли, че квалификацията му отговаря на длъжността, за която работникът кандидатства. Как да процедираме?
Предишният управител уволни дисциплинарно един работник, който обжалва уволнението в съда, но още няма решение. Сега работникът кандидатства отново в нашата фирма за същата длъжност. Настоящият управител не знае дали има право да го назначи отново, преди да има решение на съда, но мисли, че квалификацията му отговаря на длъжността, за която работникът кандидатства. Как да процедираме?
Отговор:
|
Няма пречка уволненото дисциплинарно лице да започне работа при същия работодател или при друг работодател на същата длъжност, от която е било уволнено.
Когато спорът се реши от съда с решение за дисциплинарното уволнение, работодателят е длъжен да изпълни това решение. Ако дисциплинарното уволнение е отменено от съда, тъй като лицето работи вече на същата длъжност, се приема, че е възстановено на работа, а отношенията с него трябва да се уредят, като че ли не е бил уволняван, т.е. той вече е възстановен. Ако дисциплинарното уволнение не е отменено от съда, работодателят не е длъжен отново да уволни работника, тъй като той вече работи по ново трудово правоотношение, по което няма нарушения.
С уважение:
.jpg)  |
Още за назначаване:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
27Февр2023
Продължаване на срочни трудови договори с украински бежанци
от Красимира Гергева
на 27 Февр 2023
16Февр2023
Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила
от Теодора Дичева
на 16 Февр 2023
14Февр2023
Удължаване на срочен трудов договор - с допълнителен срок или директно на постоянен
от Теодора Дичева
на 14 Февр 2023
07Февр2023
Назначаване на пенсионер за работа до 3 дни от седмицата
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2023