Назначаване на стажант на трудов договор по чл 114 от КТ

Основанието на трудовия договор следва да бъде същото като това, което е посочено в Кодекса на труда, а именно "Трудов договор за определени дни от месеца". Ако правилно съм разбрала, лицето ще работи само в периода 01.04.2019 - 30.06.2019 г., което означава, че може основанието на трудовия договор да се формира по следния начин: чл 114 от КТ във връзка с чл. 68, ал. 1, т. 1 от КТ.

При оформянето на съдържанието, когато посочвате продължителността на работната седмица, следва да впишете: 4 часа седмично, съгласно утвърден график. Като в графика или в самият трудов договор трябва да посочите от колко до колко часа ще работи лицето, дали тези 4 часа ще се отработват в един ден или не. Това трябва подробно да се опише в трудовия договор.

Осигуряването по този вид трудов договор е съгласно чл. 4, ал. 1 от КСО, т.е. за всички осигурителни случаи.

Трудовият стаж следва да изчислите съгласно чл. 9, ал. 4 от Наредбата за трудовата книжка и трудовия стаж, която гласи, че: "(4) При изработени през отделни месеци на годината по-малко от работните дни трудовият стаж се признава за толкова месеца, колкото се получават, като общият брой на изработените дни през тези месеци се раздели на 21 при петдневна работна седмица и на 25 при шестдневна работна седмица. Към изчисления по този начин трудов стаж се прибавят и изработените през годината пълни месеци по реда на ал. 3." Изчисляването на трудовия стаж зависи от разпределението на отработените дни в подготвения график. Предвид това, че нямам точно подадена информация за броя на отработените дни, няма как да изчисля дните трудов стаж.

Осигурителният стаж се изчислява съгласно чл. 38, ал. 3, т. 2, изр. 1 от Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж, която гласи: "осигурителният стаж на лицата по т. 1, които са работили при непълно работно време и са били осигурени върху не по-малко от минималния осигурителен доход за професията по икономическа дейност за съответната продължителност на работното време, се изчислява, като сборът от отработените часове се раздели на установената с нормативен акт продължителност на работното време".

Във Вашия случай отработените часове са 56 /14 седмици * 4 ч./ и получените часове разделите на 8. Получените дни осигурителен стаж са 7.

 

С уважение:

Още за трудов договор:

Нормативна рамка

КТ

КСО

Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж

Наредбата за пенсиите и осигурителния стаж