Назначаване на международен шофьор с разрешително за работа в Румъния
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Транспоспортна фирма, притежаваща лиценз за международен транспорт, иска да наеме международен шофьор на трудов договор. Въпросното лице е гражданин на трета страна и има издадено разрешително за пребиваване и право на работа на територията на Румъния от румънските власти, валидно до 2022 година. Може ли този гражданин на трета страна да бъде назначен на трудов договор и да бъде осигуряван съгласно българското трудово законодателство на база на притежаваното разрешително от Румъния?
Транспоспортна фирма, притежаваща лиценз за международен транспорт, иска да наеме международен шофьор на трудов договор. Въпросното лице е гражданин на трета страна и има издадено разрешително за пребиваване и право на работа на територията на Румъния от румънските власти, валидно до 2022 година. Може ли този гражданин на трета страна да бъде назначен на трудов договор и да бъде осигуряван съгласно българското трудово законодателство на база на притежаваното разрешително от Румъния?
Отговор:
|
За да назначите на трудов договор гражданин на трета страна съгласно българското законодателство, е необходимо той да има издадено разрешение за достъп до българския пазар на труда, издадено от изпълнителният директор на Агенцията по заетостта или разрешение за пребиваване издадено от МВР /чл. 5 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност/.
В тази връзка съгласно чл. 6 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, трудовите и осигурителните отношения с работниците, които са граждани на трети държави и са наемани от български работодатели, се уреждат при условията и по реда и разпоредбите на българското законодателство. Съгласно разпоредбата на чл. 13, ал. 1 от Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност се забранява наемането на незаконно пребиваващ гражданин на трета страна на територията на Република България. Следователно, за да бъде законно сключен трудовия договор с лицето и съответно осигуряван по българското законодателство е необходимо да има издадено разрешение за достъп до българския пазар на труда и не можете да се позовете на притежаваното разрешително от Румъния. За да назначите лицето е необходимо да спазите процедурата описана в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност и правилника за неговото прилагане.
С уважение:
![]() ![]() |
Още за назначаване:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
27Февр2023
Продължаване на срочни трудови договори с украински бежанци
от Красимира Гергева
на 27 Февр 2023
16Февр2023
Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила
от Теодора Дичева
на 16 Февр 2023
14Февр2023
Удължаване на срочен трудов договор - с допълнителен срок или директно на постоянен
от Теодора Дичева
на 14 Февр 2023
07Февр2023
Назначаване на пенсионер за работа до 3 дни от седмицата
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2023
.jpg)
