Корекция в длъжност, посочена в уведомление по чл 62

Трудовият договор се сключва в писмена форма. Работодателят е длъжен уведоми компетентната териториална дирекция на Националната агенция за приходите за сключване, изменение или прекратяване на трудовите договори, като изпраща уведомление по чл 62, ал. 5 от КТ. При сключване на трудовия договор уведомлението се подава в срок от 3 дни. След получаване на уведомленията от работодателя ТД на НАП издава справка, която съдържа списък на заверените уведомления и списък на неприетите уведомления с описание на причината за неприемането им, ако има такива.

Работодателят е длъжен да връчи на работника или служителя преди постъпването му на работа копие на хартиен носител от завереното уведомление. Връчването се удостоверява с подписа на работника или служителя срещу името му в справката за заверените уведомления.

Уведомлението съдържа:
1. данни за работодателя - ЕИК по регистър БУЛСТАТ/ ЕИК по ЗТРРЮЛНЦ, служебен номер, издаден от НАП на осигурителя;
2. данни за работника или служителя - трите имена и единен граждански номер (личен номер, личен номер на чужденец), служебен номер, издаден от НАП;
3. данни за условията по трудовия договор:
- основание за сключване на трудовия договор съгласно Кодекса на труда;
- дата на сключване на трудовия договор;
- дата на сключване на допълнителното споразумение, с което се променя длъжността и/или срокът на договора и/или работното място на лицето в друго населено място;
- срок на договора, ако договорът е сключен за определен срок;
- размер на основното трудово възнаграждение;
- дата на прекратяване на договора;
- други данни: промяна в сила от 1.03.2019 г.- код по Националната класификация на професиите и длъжностите (НКПД), който съответства на наименованието на длъжността на лицето по трудовия договор или допълнителното споразумение, при изпращане на уведомлението; код на икономическата дейност по Класификация на икономическите дейности (КИД-2008), в която е заето лицето при изпращане на уведомлението; когато осигурителят (работодателят) извършва повече от една икономическа дейност съгласно КИД-2008, за лицата, заети в спомагателни дейности, попълва се код "0000"; код на населеното място по Единния класификатор на административно-териториалните и териториалните единици (ЕКАТТЕ), където е работното място на лицето при изпращане на уведомлението; когато лицето изпълнява трудовите си задължения в повече от едно населено място, както и в други случаи, когато не е възможно да се определи код по ЕКАТТЕ, попълва се код "00000".

Още за трудов договор:

Нормативна рамка

Наредба 5 от 29 декември 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КT

Вижте промените в наредбата тук >>>

КТ