Трудовоправни документи от закрита компания
Аспасия Петкова
Въпрос:
Наскоро получих запитване от бивш служител на една от предишните компании, собственост на сегашните ми работодатели. Фирмата е ликвидирана преди няколко години и към момента в нашия офис няма никакви трудовоправни документи или служителски досиета. Къде се сухраняват такъв тип документи при ликвидиране/ закриване на компанията? НАП или НОИ? Какво точно се съхранява? Имаме ли законовото задължение да предоставяме документи при постъпило запитване от страна на бивш служител? Каква е процедурата, ако решим да изискаме някой от съхраняваните документи?
Наскоро получих запитване от бивш служител на една от предишните компании, собственост на сегашните ми работодатели. Фирмата е ликвидирана преди няколко години и към момента в нашия офис няма никакви трудовоправни документи или служителски досиета. Къде се сухраняват такъв тип документи при ликвидиране/ закриване на компанията? НАП или НОИ? Какво точно се съхранява? Имаме ли законовото задължение да предоставяме документи при постъпило запитване от страна на бивш служител? Каква е процедурата, ако решим да изискаме някой от съхраняваните документи?
Отговор:
|
Документите, свързани с трудовата дейност на лицето, се съхраняват в Националния осигурителен институт.
Нямам представа, какъв документ му е необходим на лицето, но бившият служител може да се обърне към НОИ и да поиска информация от там за документите, които го интересуват. Надявам се, че е предадена информацията по определения ред от прекратения осигурител. Представянето на документите в НОИ е уредено в Инструкция № 5 от 30.06.2005 г. за приемане и съхраняване на ведомости за заплати и трудовоправни документи на прекратени осигурители без правоприемник. Документите се представят в НОИ по определен ред, по видове. Представят се в ТП на НОИ, където е седалището на фирмата. Когато едно лице поиска да му се предоставят документи от съхранените там, НОИ може да издаде следните удостоверения: 1. за осигурителен стаж; 2. за осигурителен доход; 3. за трудов стаж; 4. за доход във връзка с данъчно облагане по ЗДДФЛ; 5. по чл. 5, ал. 2 от Закона за установяване на трудов и осигурителен стаж по съдебен път. Трудовоправни документи са трудовите договори, допълнителните споразумения, заповеди за назначаване и т.н., ползване на отпуски, и други. С уважение: ![]() ![]() |
Нормативна рамка
Инструкция № 5 от 30.06.2005 г. за приемане и съхраняване на ведомости за заплати и трудовоправни документи на прекратени осигурители без правоприемник |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
23Февр2023
Оформяне на работно място в трудов договор при дистанционна работа за по-голямата част от служителите в дружество
от Теодора Дичева
на 23 Февр 2023
29Юли2022
Подписване на трудови договори с електронен подпис от холдинг
от Теодора Дичева
на 29 Юли 2022
19Май2022
Решаване на индивидуален трудов спор чрез медиация
от доц. д-р Андрей Александров
на 19 Май 2022
04Апр2022
Назначаване на управители на ООД на трудов договор
от Красимира Гергева
на 04 Апр 2022
31Май2021
Прекратяване на срочен трудов договор и подписване на безсрочен такъв веднага след това
от Красимира Гергева
на 31 Май 2021
.jpg)
