Допълнително възнаграждение за лице, което е било в болничен през целия месец март
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
Лице, назначено на трудов договор, е в болничен през целият месец март 2020 г. Няма нито един отработен ден, само първите три дни от болничния се изплащат от работодателя. Възможно ли е да се начисли и изплати допълнително възнаграждение на лицето към фиша му за възнаграждение за м. март, без това да доведе до проблеми с НОИ или друг орган?
Лице, назначено на трудов договор, е в болничен през целият месец март 2020 г. Няма нито един отработен ден, само първите три дни от болничния се изплащат от работодателя. Възможно ли е да се начисли и изплати допълнително възнаграждение на лицето към фиша му за възнаграждение за м. март, без това да доведе до проблеми с НОИ или друг орган?
Отговор:
|
Няма нормативна пречка във фиша на лицето за месец март да бъде начислено допълнително възнаграждение, след като е било целия месец в болничен.
Практиката показва, че при изплащане на обезщетението от НОИ е от значение да няма посочени отработени дни при подаване на декларация образец 1 за м. март 2020 г. За да бъде документално обосновано изплащането на допълнителното възнаграждение и то да не доведе до проблеми с НОИ или друг орган, е необходимо да имате мотивирана заповед, въз основа на която да го изплатите. Трябва да имате предвид, че е субективно право на работодателя да даде допънително трудово възнаграждение, което не е обвързано с постигнати резултати от положен труд или отработени дни, и това не противоречи на никакъв нормативен акт.
С уважение:
![]() ![]() |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
25Ян2023
Увеличавне на възнаграждение на лица, работещи на 6 часа, във връзка с ръста на МРЗ
от Красимира Гергева
на 25 Ян 2023
09Дек2022
Допълнително материално стимулиране за служители, назначени по ПМС 66
от Красимира Гергева
на 09 Дек 2022
14Септ2022
Вписване на плащане за стаж и професионален отпит при сключване на втори трудов договор
от Аспасия Петкова
на 14 Септ 2022
04Авг2022
Доплащане за 12 часа извънреден труд на официален празник
от Аспасия Петкова
на 04 Авг 2022
.jpg)
