Изчисляване на осигурителен доход за лице, което е било в продължителен болничен

От така предоставената информация на първо място трябва да изчислим сумата за първите три дни болнични за сметка на работодателя, която се изчислява по следния начин /чл. 40, ал. 5 от КСО/.:

Основна заплата – 1200 лв., т.к. лицето няма отработени дни през месец декември 2019 г. сумата следва да се изчисли само въз основа на договорената заплата. В този случай изчисленията са следните:

1200 лв./ 19д. = 63,16 лв. на ден
63,16 лв. * 70% = 44.12 лв. на ден за 1 ден болнични за сметка на работодателя
44.12 лв. * 3 дни = 132.36 лв.

Съгласно чл. 2, ал. 1 от Наредбата за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски, върху сумите за социални разходи се изчисляват и внасят осигурителни вноски, като изключения правят:

Чл. 2, (2) (Доп. - ДВ, бр. 36 от 2001 г.) Осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху средствата, предоставени за сметка на социалните разходи за издръжка на столове (включително за поевтиняване храната в тях), на здравни и лечебни заведения, детски заведения, почивни бази, поддържане на културни потребности на работниците и служителите, вноски за допълнително доброволно пенсионно осигуряване, доброволно здравно осигуряване и доброволно осигуряване за безработица и професионална квалификация, както и върху еднократните помощи в пари или в натура, изплатени на работниците и служителите за лекарства, при продължително боледуване, за раждане, при смърт на член от семейството или при други случайно настъпили събития.
Чл. 2, (3) (Нова - ДВ, бр. 81 от 2006 г., в сила от 1.01.2007 г., изм., бр. 15 от 2007 г.) Осигурителни вноски не се изчисляват и внасят върху средствата, предоставени под формата на ваучери за храна на работници и служители, включително на лицата, работещи по договори за управление, при условията на чл. 209, ал. 1 от Закона за корпоративното подоходно облагане.

Което означава, че ако не попадате в някои от горепосочените случаи, следва сумата от 710 лв. да влиза в осигурителния доход.

Съгласно чл. 3, ал. 1 от същата наредба, в осигурителния доход се включват всички доходи и възнаграждения, включително тези по чл. 40, ал. 5 от КСО, което във вашият случай означава, че осигурителният доход на лицето трябва да е сбора от сумата за първите три дни болнични за сметка на работодателя и сумата на социалните разходи или 842,36 лв. /132,36 лв. + 710 лв./
 

С уважение:

Още за осигурителен доход:

Осигуряване на лице на трудов договор при отваряне на ЕООД

Нормативна рамка

КСО

Наредба за елементите на възнаграждението и за доходите, върху които се правят осигурителни вноски