2 практически примера за установяване на СИРВ и попълване на декларация образец 1

Още за СИРВ:

СИРВ и декларация обрзец 1 - 3 практически примера

3 практически примера за СИРВ и попълване на декларация образец 1

Промените в чл. 9а от НРВПО при СИРВ - експертен коментар

Пример 7: Работодател е установил тримесечно сумирано изчисляване на работното време. Изготвен е график за периода април - юни. Работните дни за съответните месеци в периода са  за април - 19 дни (152 ч.), за май - 20 дни (160 ч.) и за юни 21 дни (168 ч.) – общо 60 дни (480 часа). Съгласно графика за този работник е определено да отработи през  април -22 дни (176 ч.), за май -18 дни (144 ч.) и за юни - 20 дни (160 ч.) –общо 60 дни (480 ч.).
 
Лицето е във временна неработоспособност за през месец април 6 календарни дни. Съгласно графика, в този период е следвало работникът  да отработи две дневни смени по 12 ч., две смесени смени по 12 ч.( 4 ч. дневен и 8 ч. нощен труд) - общо за 50,29 ч. (50,29 : 8 = 6,28 р.дни  = 6 р. д. )
           
От тях първите 3 дни (24 ч.) са за сметка на работодателя на основание   чл. 40, ал. 5 от КСО, а останалите 3 дни (26,29 ч.:8=3,28 дни= 3 дни) са с обезщетение от НОИ.
 
Декларация обр. № 1 за месец април се попълва по следния начин:
           
В поле 13- Код за СИРВ – 3;1
т. 12 – 16- вид осигурен;
т.16-22- дни общо в осигуряване;
т.16.1-16-дни с осигурителни вноски;
т. 16.2-3 дни от НОИ;
т. 16.А-3 дни- от работодателя;
т. 16.7-128 часа (16х8 )
 
Пример 8: Служител работи на двумесечен график при условията на СИРВ през месец юни и юли 2018 г.
 
През месец юни:
- работни дни по календар – 21 дни;
- лицето е работило по графика 12 дни и 7 дни по болест – (2134.14 лв. трудово възнаграждение  и 295.11 лв. парично обезщетение).
 
Осигурителен доход за месец юни за социално осигуряване- 2429.25 лв.     ( трудово възнаграждение  за 12 отработени дни – 2134.14 лв. + 295.11 лв. за първите три дни от временната неработоспособност за сметка на работодателя).
 
Осигурителен доход за месец юни за здравно осигуряване -  2509.25 лв. (трудово възнаграждение за 12+3 – 2429.25 лв. и за времето на временната неработоспособност с обезщетение от НОИ – 80 лв. за 4 дни – 420: 21х 4=80.
 
Декларация обр. № 1 за юни ще се попълни така:
т. 12 - 16;
т. 13 - 2;1;
т. 16 - 0;19;8;8;
т. 16.1 - 12;
т. 16.2 - 4;
т. 16.А- 3;
т. 16.7-96;
т. 17-80;
т .21-2429.25 лв.
т. 31-2429.25 лв.и т.н.
 
През месец юли:
- работни дни по календар – 22 дни;
- по график- 24 дни (3201.20 лв. трудово възнаграждение).
 
Осигурителен доход за месец юли за социално осигуряване - 2770.71 лв.     ( трудово възнаграждение  за 24 дни – 3201.20 лв.).

Максимален размер на осигурителния доход за периода от 2 месеца – 2х2600 = 5200 лв.
5200 лв. – 2429.25 лв. ( осигурителен доход за месец юни ) = 2770.71 лв.
 
Осигурителен доход за месец юли за здравно осигуряване -  2690.75 лв. (трудово възнаграждение за 24 отработени дни – 3201.20 лв.
5200 лв. – 2509.25 лв. = 2690.75 лв.

Декларация обр. № 1 за юни ще се попълни така:
т. 12 - 16;
т. 13 - 2;1;
т. 16 - 0;19;8;8;
т. 16.1 - 12;
т. 16.2 - 4;
т. 16.А- 3;
т. 16.7-96;
т. 17-80;
т. 21-2429.25 лв.
т. 31-2429.25 лв.и т.н.
 
При СИРВ за повече от 1 месец, когато отработените и други часове с осигурителни вноски по установения за месеца от работодателя график на лицето са повече от договореното работно време, месечният размер на осигурителния доход може да бъде по - голям от установения със ЗБДОО за съответната година максимален месечен размер на осигурителния доход, като общият осигурителен доход за периода, за който е установено СИРВ, се ограничава до сбора на максималния месечен размер на осигурителния доход за периода, за който е установено СИРВ. Ограничаването се извършва, като се сумират осигурителните доходи за първия и всеки следващ месец до достигане на сбора от максималните месечни размери на осигурителния доход за периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време.
 
Осигурителен доход за месец юли – 2770.71 лв.
Трудовото  възнаграждение за 24 дни е 3201.20 лв.
Възнаграждение за 24 отработени дни -  3201.20 лв.
Максимален р-р на ОД за периода 2x2600 лв. = 5200лв.
5200 лв. - 2429.25 лв. (ОД м. юни) = 2770.71 лв.
 
Осигурителен доход за месец юли за здравно осигуряване - 2690.75 лв.
Възнаграждение за 24 отработени дни -  3201.20 лв.
5200 лв. - 2509.25 лв. =  2690.75 лв.
 
Тъй като осигурителният доход, върху който се внасят осигурителни вноски е различен за месец юли, подават се две декларации обр. № 1  за социално осигуряване и за здравно осигуряване.

Декларация обр. № 1 за юли с данни само за социално осигуряване ще се попълни така:
т. 12- 16;
т. 13- 22;
т. 16- 0;24;8;8;
т. 16.1-24;
т. 16.7-192
т. 21-2770.71 лв.
т. 31-3201.20 лв.и т.н.
 
Декларация обр. № 1 за юли с данни само за здравно осигуряване ще се попълни така:
т. 12- 16;
т. 13- 22;
т. 16- 0;24;8;8;
т. 16.1-24;
т. 16.7-192
т.21-2690.75 лв. и т.н.
 
При СИРВ за повече от 1 месец, когато отработените и други часове с осигурителни вноски по установения за месеца от работодателя график на лицето са повече от договореното работно време, месечният размер на осигурителния доход може да бъде по-голям от установения със ЗБДОО за съответната година максимален месечен размер на осигурителния доход, като общият осигурителен доход за периода, за който е установено СИРВ, се ограничава до сбора на максималния месечен размер на осигурителния доход за периода, за който е установено СИРВ. Ограничаването се извършва, като се сумират осигурителните доходи за първия и всеки следващ месец до достигане на сбора от максималните месечни размери на осигурителния доход за периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време.