Намалено работно време

Още за намалено работно време:

Установяването на намалено работно време е регламентирано в чл. 137 от Кодекса на труда. То има по-кратка продължителност от установената в чл. 136 от Кодекса на труда нормална продължителност на работното време.


- работници и служители, които извършват работа при специфични условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или намалени, независимо от предприетите мерки, но намаляването на продължителността на работното време води до ограничаване на рисковете за тяхното здраве;
- работници и служители, които не са навършили 18 годишна възраст;

Видовете работи, които се извършват при специфични условия на труд или водят до рискове за живота и здравето на работници и служителите, които въпреки предприетите мерки за отстраняването им, ограничаването им или намаляването им, но намаляването на продължителността на работното време води до ограничаване на рисковете за здравето на работниците и служителите са изчерпателно разписани в Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време.

В тези случаи продължителността на работното време се намалява по съответния ред, който е установен в чл. 137 от Кодекса на труда и в Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време.


- пряко заетите в звената по анатомия, патологоанатомия и съдебна медицина, секционните зали и морги;
- работниците и служителите, които работят с човешки трупен материал в лабораториите по хистология, хистохимия и цитохимия;


- пряко заетите в производството, разфасовката, формулация и употреба на препарати за растителна защита и биоциди, дезинфектори, дератизатори и дезинсектори;
- галванотехници, галванопластици, термисти и закалчици, обслужващите кадмиеви, хромови, цинкови, цианови и оловни вани;
- работниците и служителите, които работят с лица с психични разстройства, ментални увреждания, увреждания на централната нервна система, вродени малформации и онкологично болни;
- работници и служители, които работят с биологични агенти в клинични лаборатории, лаборатории по микробиология, вирусология, паратизология; центрове, отделения и сектори за трансфузионна хематология и диализни центрове, отделения и сектори; лечебни заведения и здравни заведения, в които се обслужват болни от заразни и паразитни болести, включително туберколоза, както и с животни , експериментално заразени с биологични агенти;
- в лечебни заведения като лекари, които оперират, анестезиолози, акушерки, операционни и анестизиологични сестри, но само в дните, когато извършват операции, както и санитарите в операционните зали;
- в центровете за спешна медицинска помощ и звената на лечебни заведения, които извършват спешна медицинска помощ;
- работници и служители, които работят с медицински генератори с високочестотна терапия с мощност 200W, специалисти по физикална и рехабилитационна медицина, с парафин, като рехабилитатори, масажисти и кинезитерапевти;
- пряко заетите в производството и изпитването на серуми и ваксини;
- работниците и служителите, които са изложени на експозици на канцерогенни или мутагени, на органични разтворители или на тежки метали над установените норми;
- работници и служители, които работят в среда на йонизиращи лъчения;
- пряко заетите с работа под земята в подземни силикозоопасни – рудници, минни обекти, геологопроучвателни обекти и обекти на тунелно и минно строителство;
- пряко заетите под земята в подземни ВЕЦ и ПАВЕЦ;
- водолазите и работещите в кесони;
- работещите в затворени пространства /затворени съдове/;
- пряко заетите в производството и леенето на чугун, стомана, феросплави, цветни метали и техните сплави;
- пряко заетите в производството на кокс и металургинчи огнеупори;
- пряко заетите в преработката на концентрати и агломерати от руда и шлаки;
- пряко заетите в производството на оловни акумулатори;
- работниците и служителите, които работят с олово – заливане на лагери и запояване;
- пряко заетите в производството и инсталациите, в които се отделя силикозоопасен, минерален или въглищен прах;
- пряко заетите в производството на мергелна и стъклена вата и воалит;
- пряко заетите работещи с абзест и азбестосъдържащи материали;
- пряко заетите в цеховете за производство на карбид;
- пряко заетите в производството и изпитване на взривни вещества и боеприпаси;
- пряко заетите в подземни канализационни системи;
- пряко заетите в камери за дълбоко замразяване;
- работещите в екарисажи

Работниците и служителите, заети с горепосочените видове работи, имат право на намалено работно време, само за дните, в които извършват тези определени работи за не по-малко от половината от установената с Кодекса на труда нормална продължителност. Това означава, че работниците и служителите имат право на намалено работно време само ако работят не по-малко от 4 часа някоя от горепосочените работи.
Работниците и служителите с пълна загуба на зрение, без значение от работата, която извършват имат право на 7-часов работен ден.
 
Само работниците и служители, извършващи предвидените в наредбата работи, имат право на намалено работно време.
 
 
При установяване на намалено работно време, работниците и служителите, които имат право на такова по наредбата, се определят с писмена заповед на работодателя, след като е проведена предварително консултация с представителите на синдикалната организация и представителите на работниците и служителите, службата по трудова медицина, с комитета/ групата по условия на труд и в съответствие с оценката на риска /чл. 5 от Наредбата за определяне на видовете работи, за които се установява намалено работно време/.
 
 
Работата при намалено работно време се зачита за пълен трудов и осигурителен стаж, аналогично, когато би работи при пълно работно време.