Заплата за ученици на дуално обучение
Отговор, предоставен отКрасимира Гергева Екперт
Въпрос:
За първи път ще назначаваме ученици на дуално обучение, които ще работят 2 дни в седмицата на по 7-часов работен ден. Съгласно Кодекса минималното заплащане трябва да е минимум два пъти размера на стипендиите - 120.00 лв., обаче съобразно минималната работна заплата за страната би следвало да е повече. На каква заплата минимално би следвало да се назначат учениците?
За първи път ще назначаваме ученици на дуално обучение, които ще работят 2 дни в седмицата на по 7-часов работен ден. Съгласно Кодекса минималното заплащане трябва да е минимум два пъти размера на стипендиите - 120.00 лв., обаче съобразно минималната работна заплата за страната би следвало да е повече. На каква заплата минимално би следвало да се назначат учениците?
Отговор:
|
Съгласно чл. 230, ал. 6 от КТ, както и Вие сте посочили, по време на работа учениците в дуална форма на обучение получават възнаграждение в следните размери: за ученици XI клас – не по-малко от двукратния размер на максималната месечната стипендия, а за XII клас – не по-малко от трикратния размер на максималната месечна стипендия. По отношение на размера на стипендиите в чл. 11, ал. 1 и 2 от Постановление № 328 от 21.12.2017 г. за условията и реда за получаване на стипендии от учениците след завършено основно образование, месечните стипендиите се определят в границите между 21 лв. и 60 лв., а максималния размер на месечните целеви стипендии е в размер до 100 лв., но не повече от разходите, за чието обезпечаване се отпуска.
Във Вашия случай се придържате към максималната месечна стипендия в размер на 60 лв., ако учениците Ви са XI клас – минимум 120 лв., а ако са XII клас – минимум 180 лв.
С уважение:
![]() ![]() |
Нормативна рамка
КТ Постановление № 328 от 21.12.2017 г. за условията и реда за получаване на стипендии от учениците след завършено основно образование |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
25Ян2023
Увеличавне на възнаграждение на лица, работещи на 6 часа, във връзка с ръста на МРЗ
от Красимира Гергева
на 25 Ян 2023
09Дек2022
Допълнително материално стимулиране за служители, назначени по ПМС 66
от Красимира Гергева
на 09 Дек 2022
14Септ2022
Вписване на плащане за стаж и професионален отпит при сключване на втори трудов договор
от Аспасия Петкова
на 14 Септ 2022
04Авг2022
Доплащане за 12 часа извънреден труд на официален празник
от Аспасия Петкова
на 04 Авг 2022
.jpg)
