Възнаграждение за лице, назначено по Национална програма за заетост и обучение на хора с трайни увреждания

Съгласно чл. 12, ал. 2 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата, когато едно лице е работило при същия работодател, в т.ч. на различни работни места и длъжност, този стаж се зачита за придобит трудов стаж и професионален опит.

Зачитането на трудовият стаж за изплащане на допълнителното възнаграждение за трудов стаж и професионален опит следва да Ви бъде подробно уредено във Вътрешните правила за работната заплата на фирмата и да се зачита въз основа на тях. Бих Ви препоръчала, преди да зачетете стажа, да прегледате подробно как е уреден въпросът във Вътрешните правила за работната заплата на фирмата.

По отношение на данъка е правилно, защото данъчното облекчение за лица с намалена работоспособност с 50 и над 50% с издадено експертно решение на ТЕЛК е 660 лв. /съгласно чл. 18, ал. 2 от ЗДДФЛ/. Това означава, че месечната данъчна основа се намалява с 660 лв. и върху която се получи след приспадането на тези 660 лв. се удържа данък.

Във вашия случай от 700 лв. се изваждат осигурителните вноски удържани върху 1070 лв. /147,45 лв. осигурителни вноски/ и се получава данъчна основа в размер на 552.55 и като се включи данъчното облекчение се получава, че на лицето не следва да му бъде удържан данък.

С уважение:

Още за работна заплата: