Трудов стаж за лице, работещо по 4 часа през 3 дни от седмицата

Когато трудовият договор с един работник или служител се прекратява, за времето на съществуване на трудовото правоотношение работодателя трябва да му издаде съответните документи и да му ги даде.

В трудовата книжка се вписват данни само по основния трудов договор. За трудов стаж се зачита време, което не може да бъде с продължителност по-голяма от календарното време.

Допълнителният трудов договор не се вписва в трудовата книжка. При прекратяване на трудов договор за допълнителен труд работодателят издава удостоверения УП 2 и УП 3 с оглед удостоверяването на осигурителен доход и на допълнителен осигурителен стаж.

Осигурителният стаж за периода след 31 декември 2004 г. се изчислява в часове, дни, месеци и години. Съгласно чл. 38, ал. 3, т. 2 от НПОС осигурителен стаж на лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 - 4, 6 и 7 от КСО, които са работили при непълно работно време и са били осигурени върху не по-малко от минималния осигурителен доход за професията по икономическа дейност за съответната продължителност на работното време, се изчислява, като сборът от отработените часове се раздели на установената с нормативен акт продължителност на работното време.

При прекратяване на трудовото правоотношение, работодателят трябва да издаде удостоверения УП 2 и УП 3.

С уважение:

Още за допълнителен трудов договор:

Нормативна рамка

КСО

НПОС

Вижте последните промени в наредбата тук >>>