Tрудов договор с лице в 8-месечен неплатен отпуск
Аспасия Петкова
Въпрос:
Може ли да назначим лице на трудов договор на пълно работно време, което е в осеммесечен неплатен отпуск при друг работодател, и ако може, какъв трудов договор трябва да сключим с него?
Може ли да назначим лице на трудов договор на пълно работно време, което е в осеммесечен неплатен отпуск при друг работодател, и ако може, какъв трудов договор трябва да сключим с него?
Отговор:
|
Съгласно чл. 160, ал. 1 от КТ работодателят може да разреши неплатен отпуск на лицата по тяхно искане, независимо дали са си ползвали платения годишен отпуск или не са го ползвали още. По време на неплатения отпуск, няма пречка работник или служител да работи по трудов договор при друг работодател на пълно работно време. Този трудов договор се сключва по чл. 111 от КТ като трудов договор за допълнителен труд при друг работодател. При сключване на трудов договор по чл. 111 от КТ за пълно работно време трябва да се съобразите с размера на неплатения отпуск по основното трудово правоотношение. След изтичане на неплатения отпуск лицето може да продължи да работи по трудовия договор за допълнителен труд при спазване на разпоредбите на чл. 113 от КТ.
С уважение:
![]() ![]() |
Още за трудов договор за допълнителен труд:
|
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
27Февр2023
Продължаване на срочни трудови договори с украински бежанци
от Красимира Гергева
на 27 Февр 2023
16Февр2023
Уведомление до НАП при удължаване на срочен трудов договор за украински гражданин с временна закрила
от Теодора Дичева
на 16 Февр 2023
14Февр2023
Удължаване на срочен трудов договор - с допълнителен срок или директно на постоянен
от Теодора Дичева
на 14 Февр 2023
07Февр2023
Назначаване на пенсионер за работа до 3 дни от седмицата
от Аспасия Петкова
на 07 Февр 2023
.jpg)
