Сума за удържане при запор на трудово възнаграждение

Във вашият случай и за двете изчисления, които Ви интересуват, попадате в разпоредбата на чл. 446, ал. 1, т. 1 от ГПК, която гласи: „ако осъденото лице получава месечно възнаграждение в размер между минималната работна заплата и двукратния размер на минималната работна заплата - една трета част, ако е без деца, и една четвърт част, ако е с деца, които издържа“.

Сега по конкретните изчисления:

1. Нетното възнаграждение на лицето е 740 лв., ако издържа деца му се удържа една четвърт част, а ако не издържа една трета част, като гарантирания размер на възнаграждението, което лицето трябва да получи, е в размер на МРЗ за страната за съответната година. Това означава, че и в двата случая към първия конкретен пример изчисленията Ви са коректни и на лицето не може да му бъде удържана по-голяма сума от 130 лв.

2. Нетното възнаграждение на лицето е 1000 лв., ако издържа деца, му се удържа една четвърт част, а ако не издържа деца - една трета част, като отново гарантирания размер на възнаграждението, което лицето трябва да получи, е в размер на МРЗ за страната за съответната година. И тук изчисленията Ви са коректни. В случая, когато лицето издържа деца под 18 г., му удържате сумата от 250 лв. /както сте я изчислили/, а ако не издържа деца - удържате 333,33 лв.

Считано от 01.01.2021 г. размера на МРЗ за страната вече ще е 650 лв. Следователно размерът на запора, който трябва да удържате всеки месец, ще се промени, но следвате същия принцип на изчисляване, както до момента.

С уважение:

Още за удръжки: