Сключване на постоянен трудов договор за нощна охрана

Нормалната продължителност на работното време през нощта е до 7 часа. Положеният нощен труд се заплаща с увеличение, уговорено от страните по трудовото правоотношение, но не по-малко от размерите, определени от Министерския съвет (чл. 261 КТ). Министерският съвет е упражнил делегираното му правомощие да определи тези размери в Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ).

Задължителните елементи от съдържанието на трудовия договор са предвидени в чл. 66, ал. 1 КТ, като сред тях попадат допълнителните трудови възнаграждения с постоянен характер и продължителността на работния ден или седмица. Следователно още при сключването на трудовия договор в него следва да се предвиди, че трудът ще се полага през нощта, поради което нормалната продължителност на работното време ще е 7 часа и ще се дължи допълнително трудово възнаграждение за положения нощен труд.

Следва да се има предвид още, че минималната работна заплата е средство за определяне на цената на нискоквалифициран труд, полаган при нормални условия. Минималната работна заплата за страната се определя с постановление на Министерския съвет, като за 2020 г. размерът ѝ е 610 лв. Това означава, че страните по заварени и нововъзникващи трудови правоотношения за пълно работно време не могат да договарят заплати, по-ниски от посочената сума. Такава уговорка би била недействителна поради противоречие със закона.

Минималната работна заплата е обща за страната и не зависи нито от отрасъла, в който се полага трудът, нито от времето, в което се полага. Доколкото, както беше посочено, 7 часа е нормалната продължителност на работното време през нощта, под „нормални условия“ на нощен труд се разбира именно 7 часа труд, съответно долната граница на заплащането е минималната работна заплата.

Съгласно чл. 355, ал. 2 КТ за 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения. С положения нощен труд от 7 часа работникът ще е отработил цялото законоустановено за него работно време, следователно то ще му бъде зачетено за пълен трудов стаж.

С уважение:
 

Още за КТ:

Практически въпроси, свързани с правото на почивки в работния ден за работниците и служителите