Промени в Наредба 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ в сила от 01.04. 2017 г.

В ДВ, бр. 23 от 17.03.2017 г., е обнародвана промяна в наредба № 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от Кодекса на труда, която влиза в сила от 01.04.2017 г.
 
 
ЕКАТТЕ представлява на Единен класификатор на административно-териториалните и териториалните единици, които се поддържа от Националния статистически институт.
 
Промяната в наредбата влиза в сила от 01.04.2017 г.   
 
 
Съгласно § 10. (1)  на преходните и заключителни разпоредби към наредбата в срок до 30 октомври 2017 г. работодателят изпраща уведомления съгласно приложение № 1 към чл. 1, ал. 1 за регистрираните преди 1 април 2017 г. трудови договори, като попълва:
- код за тип на документ – 2;
- код на работодателя;
- трите имена и ЕГН (ЛН, ЛНЧ), служебен номер, издаден от НАП на работника или служителя;
- основанието за сключване на трудовия договор или последното регистрирано допълнително споразумение;
- за "дата на сключване" се попълва 1.04.2017 г.;
- длъжностно наименование;
- код по НКПД;
- код по КИД (2008);
- код по ЕКАТТЕ на населеното място, където е работното място на лицето при изпращане на уведомлението.

           
Според МТСП чрез събиране на информация за код по ЕКАТТЕ в уведомленията по чл. 62, ал. 5 от КТ ще могат да се локализират работните места, да се правят анализи и да се упражнява по-ефективен контрол по спазване на трудовото и осигурително законодателство. 

Още по темата: Изменение и допълнение на Наредба 5 от 2002 г. за съдържанието и реда за изпращане на уведомлението по чл. 62, ал. 5 от КТ