Прокурист и права по КТ
Николета Димитрова
Въпрос: Моля да отговорите има ли право прокуристът да прекратява трудов договор и по-конкретно на основание 328, ал 2 от КТ?
Отговор:
Съгласно чл. 21, ал. 1 от Търговския закон, прокуристът е физическо лице, натоварено и упълномощено от търговец да управлява предприятието му срещу възнаграждение. Въз основа на § 1, т.1 от Допълнителните разпоредби на Кодекса на труда, работодател е всяко физическо лице, юридическо лице или негово поделение, както и всяко друго организационно и икономически обособено образувание (предприятие, учреждение, организация, кооперация, стопанство, заведение, домакинство, дружество и други подобни), което самостоятелно наема работници или служители по трудово правоотношение, включително за извършване на надомна работа и работа от разстояние и за изпращане за изпълнение на работа в предприятие ползвател. Следователно прокуриста има законовото право да извърши действието за което питате.
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
15Март2022
Санкциониране на служителка при подозрения за присвояване на рекламни продукти
от доц. д-р Андрей Александров
на 15 Март 2022
09Ноем2021
Подаване на уведомление по чл 62 при командироване на служител по чл. 121а от КТ
от Красимира Гергева
на 09 Ноем 2021
28Окт2021
Пропуснат срок за подаване на уведомление по чл 62, ал. 5 от КТ
от Красимира Гергева
на 28 Окт 2021