Пропуснат срок за подаване на уведомление по чл 62, ал. 5 от КТ

Съгласно чл. 414, ал. 3 от КТ за нарушаването на разпоредбата на чл 62, ал. 3 от КТ, работодателят се наказва с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице – с глоба в размер от 1000 до 10 000 лв., за всяко отделно нарушение. Това са глобите, които могат да наложат от Инспекция по труда.

Давностният срок за този вид нарушения е уреден в чл. 34, ал. 1 от Закона за административните нарушения и наказания и е една година /до 16.09.2022 г./. В рамките на този срок от Инспекция по труда могат да издадат наказателно постановление и да наложат съответната санкция. След като изтече този срок, може да подадате Искане по чл. 62, ал. 4 от КТ по образец от сайта на Инспекция по труда.
 

С уважение:

Още за уведомление по чл 62:

Нормативна рамка

Закон за административните нарушения и наказания

КТ