Признаване на следване като стаж за изплащане на допълнително възнаграждение
Аспасия Петкова
Въпрос:
Наш преподавател желае да му се изплаща допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за периода на неговото следване в Русия, т.е. учене/ придобиване на висше образование и за периода на аспирантурата/ докторантурата му. Подчертавам, че лицето не е работило, а е учило там. Има ли нормативно основание да се зачита периодът на следване на висше образование и на аспирантура/ докторантура за трудов стаж и професионален опит? Някога имаше нормативен акт от далечната 1973 г., съгласно който периода на аспирантурата се признаваше за трудов стаж, този акт все още актуален ли е? Моля за конкретен отговор.
Наш преподавател желае да му се изплаща допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит за периода на неговото следване в Русия, т.е. учене/ придобиване на висше образование и за периода на аспирантурата/ докторантурата му. Подчертавам, че лицето не е работило, а е учило там. Има ли нормативно основание да се зачита периодът на следване на висше образование и на аспирантура/ докторантура за трудов стаж и професионален опит? Някога имаше нормативен акт от далечната 1973 г., съгласно който периода на аспирантурата се признаваше за трудов стаж, този акт все още актуален ли е? Моля за конкретен отговор.
Отговор:
|
Разпоредбата на чл. 10 от Разпореждане № 224 на Бюрото на Министерския съвет от 23 октомври 1973 г. за материални стимули за българските аспиранти (ДВ, бр. 89 от 1973 г.) предвижда, че времето, прекарано в редовна аспирантура се признава за трудов стаж по Кодекса на труда. Това разпореждане не е отменено. От датата на влизането в сила до настоящия момент времето на редовната аспирантура (докторантура) се признава за трудов стаж по смисъла на Кодеекса на труда. Този стаж се доказва с документ от научната организация. От научната организация не се издава трудова книжка, когато аспиреантът (докторантът) не се намира в трудови правоотношения с нея. Тъй като съгласно чл. 12, ал. 1 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата се изисква освен трудов стаж и професионален опит, без да е съществувало трудово правоотношение, не може да се натрупа професионален опит. Следователно този трудов стаж от обучението в Русия не може да служи за допълнително възнаграждение за трудов стаж и професионален опит.
С уважение:
.jpg)  |
Още за допълнително възнаграждение:
Нормативна рамка
Разпореждане № 224 на Бюрото на Министерския съвет от 23 октомври 1973 г. за материални стимули за българските аспиранти Наредба за структурата и организацията на работната заплата КТ |
Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)
Оценка:
Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
Подобни статии
25Ян2023
Увеличавне на възнаграждение на лица, работещи на 6 часа, във връзка с ръста на МРЗ
от Красимира Гергева
на 25 Ян 2023
09Дек2022
Допълнително материално стимулиране за служители, назначени по ПМС 66
от Красимира Гергева
на 09 Дек 2022
14Септ2022
Вписване на плащане за стаж и професионален отпит при сключване на втори трудов договор
от Аспасия Петкова
на 14 Септ 2022
04Авг2022
Доплащане за 12 часа извънреден труд на официален празник
от Аспасия Петкова
на 04 Авг 2022