...или използвайте търсачката Разширено търсене

Преминаване на счетоводител на работа в детска градина без прекратяване на трудов договор

Красимира Гергева Отговор, предоставен от
Красимира Гергева
Екперт
на 11 Дек 2020 favorite
Въпрос:


С решение на ОБС детските градини преминават на делегиран бюджет от 01.01.2021 г. Счетоводителят, който води счетоводството на ДГ към момента, ще може ли без да се прекратява трудовият му договор, а по чл. 123 от КТ да премине на работа в детската градина, като пак ще води счетоводството? В момента счетоводителят е на работа в община Смолян с БУЛСТАТ, различен от този на детската градина. Детската градина си е общинско звено и просто се делегират права на директора да управлява бюджетните средства, нищо не се променя - всичко си е общинско: имущество и т.н. Директорът се назначава също от кмета на общината.



Отговор:
Предвид предоставената фактическа обстановка по казуса считам, че няма пречка счетоводителя да бъде прехвърлен на работа от общината към детската градина на основание чл 123 от КТ. Като по мое мнение т. 7 към ал. 1 е най-подходяща. До момента в практиката, с която съм запозната по въпроса, е била, че от общината изпращат писма с указания във връзка с преминаването към делегирани бюджети и на коя точка от ал. 1 към чл 123 от КТ може да се осъществи преминаването.

С уважение:

 
 
Нормативна рамка

КТ

Оценете отговора на експерта
(1 звезда - незадоволителен; 5 звезди - отличен)

Оценка:

Вашата оценка ще бъде записана!

Потвърждавате ли оценката?

Съдържанието, дизайнът и публикуваните статии в portaltrznormativi.bg подлежат на РС Издателство и Бизнес Консултации и са защитени по смисъла на закона за авторското право и сродните му права. Копирането и разпространението на съдържанието е забранено! Общи условия
x